（晨有人力）为进一步优化基层消防安全管理模式，充实基层消防安全力量，根据太原市人民政府办公室《关于做好基层消防管理工作的通知》（并政办综〔〕24号）要求，受太原市晋源区消防安全管理中心委托，现面向社会公开招聘劳务派遣制消防协管员80名。
一、用工形式
用工形式为劳务派遣。经考试合格录用后与第三方人力资源公司签订《劳动派遣合同》，派遣至晋源区消防安全管理中心开展各项工作，首次合同期为两年。
二、招聘原则
本着公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则实施本次招聘工作。
三、岗位职责
（一）了解辖区消防单位基本情况，认真开展防火巡查和消防安全隐患排查工作。
（二）协助消防大队开展工作，参与行业、部门的消防安全检查和社会单位的消防安全自查。
（三）负责文件收发和归档保管。
（四）组织开展消防宣传教育，编写消防宣传信息，结合工作实际定期深入社区、沿街门店开展消防宣传教育。
（五）落实值班备勤制度，每日保持6至8人的值班备勤力量，实行24小时在岗，纳入市消防救援支队统一调度指挥体系，承担初期火灾扑救任务，配合辖区消防救援站开展灭火救援工作。
（六）根据工作分配完成其它可由消防协管员协助开展的工作。
四、报考条件
（一）中华人民共和国公民，拥护中国共产党的基本路线、方针和政策，忠于祖国、热爱人民、志愿献身消防救援事业。
（二）遵守国家法律法规，品行端正，无违法违纪行为。
（三）具有全日制大专以上学历（有消防救援队伍一年以上工作经验者可适当放宽学历要求），基础理论扎实，有较强的学习能力和责任心。
（四）身体健康、符合消防健康体检相关要求，五官端正、形象良好，无生理缺陷。
（五）年龄在20周岁以上35周岁以下（年1月1日-年12月31日）。
（六）法律、警务、新闻与传播、建筑学、材料与化工、土木水利、军事、公共管理、体育、会计财务、计算机、公文写作等专业，有C本及以上驾驶本、消防设施操作员证、注册消防工程师、部队退役士兵或从事过消防相关工作的人员，可在同等条件下优先录取。
（七）有下列情形之一人员，不得征召：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退；或者因违反管理规定被解除劳动合同的；
3.有较为严重的个人不良信用记录的；
4.其他不适合从事协助开展消防监督管理工作的。
五、薪资待遇
1、薪资待遇：元/月。（试用期2个月）。
2、保险待遇：按国家规定参加社会保险。
3、福利待遇：冬季取暖补贴每人元/年（人民币）；统一为队员配发制服、提供每日三餐。
六、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间
年06月08日08:00至年06月12日18:00。
2.报名操作流程
报考人员可在年06月08日08:00至年06月12日18:00登录山西晨有人力资源服务有限公司网站（//