当下最热门也是含金量最高的证书，当属人力资源管理师职称，下面跟着小编的步伐来强势围观最火证书吧！
什么是人力资源管理师职称？
人力资源管理师职称，这个证书是属于职称类证书，是国家人力资源与社会保障部统一颁发的，全国统考，全国通用，考试的话是一年一次，一般在11月的第一个周末，考两科，都是选择题，考试内容是基础知识和人力资源管理专业知识和实务两大部分，拿到证书之后，升职加薪，评级晋升都是没问题的，另外作为中级职称，它等同于科级干部的待遇，退休后养老金可增加7%-10%。同时拿到这个证书后是可以直接报考高级人力资源管理师，中级会计职称，并且也可以用来免考银行资格证书考试，报考监理工程师等，可以一证多用。
Ta的专业特点：
人力资源管理专业一共包含四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策，内容一般涉及一些基本的企业管理，主要内容包括人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
人力资源管理专业计算题较少，一般考得比较浅，但人力资源管理的专业性会更强，更容易入门。
从往年的报考情况和考试难度情况来看，人力资源管理师职称比较适合零基础学员学习，学习门槛低，难度也不算高，考过的可能性会更大。
现在学习的优势：
跨级报考条件尚且宽松：目前全国各省市，只要学历符合大专及以上，同时满足各级别对应工作年限，均可直接报考人力资源管理师职称，无需先考助理人力资源管理师，明年取消跨级报考，符合学历及年限要求以外，仍然需要先考助理人力资源管理师后再考人力资源管理师职称。
改革初期，考试难度暂未提升
年起，人力资源管理师职称全国统一实行机考，内容不变的情况下时间缩短25%
年起，人力资源管理师职称成绩滚动周期由一年延长至2年，考试大纲的难度暂未提升
拿到Ta你将：
1、职位、职级晋升2、薪资增加、跳槽资本
3、办理工作居住证4、养老待遇提升
5、个税扣除6、人才积分落户
拿到Ta你的职业发展多样化：前期可以做招聘、培训、面试等，后期可以负责设计大型组织，人力资源调配，参与公司战略规划的重要岗位等等。