最近在抖音上刷到不少宣传可以白捡的证书短视频,其中说的最多的就是新版人力资源管理师证书,可是这个证书是真的像视频里说的就白捡吗?同学们千万别傻乎乎的信了!哪有那么多白捡的,宝贝!那这个证书到底有什么用?应该怎么考?很多同学对此不是很了解,所以写了这篇文章,希望对你有所帮助。
年各地区最新发布的报考时间也已经发布了,本篇文章将从以下三个方面说一下这个证书,觉得有帮助的同学可以转发给你身边的朋友~
1、新版和旧版千万别搞错!!
首先要区分一下新版人力资源管理师证书和旧版证书,千万别搞错了!
旧版证书其实指的是企业人力资源管理师证书,在年就已经逐步退出国家职业资格目录,不再由政府或其授权的单位认定发证了,所以一直说人力资源管理师证书取消了就是指的这个。目前基本上大部分地区是不再认可这个证书了,所以市面上打着“包过”/“免试”的名义售卖人力证书的,可能卖的是企业人力资源管理师证书或者是假证,所以大家一定要擦亮眼睛,不要被骗了!
而新版人力资源管理师证书属于经济师范畴,由国家人力资源和社会保障部认证,全国统一组织考试,即国家统考,也就是说是国家和社会认可的证书。
那这个证书有什么用呢?这个证书对于想要从事人力行业,那么这个证书可以帮助你争取到更多的机会,提升你个人的门槛。如果已经从事人力行业,想要晋升管理层,这也是一个不错的凭证,是你能力的一个证明。
而且很多单位对持有这个证书的是有一些福利政策的,可以申请上涨薪资,并且考下中级证书后,还可以在一些单位评审职称,升职加薪不是空话。
当然,这里强调一点,不同地区以及不同企事业单位的福利补贴政策是不一样的!
2、报考条件必须搞清楚!
(经济师)人力资源管理师职称分三个等级,初级,中级和高级
人力资源管理师(中级)报考条件(下述满足其一即可):○高中毕业后,并取得初级人力资源管理师证书,从事相关工作满10年○大学专科毕业后,从事专业工作满6年;○大学本科毕业后,从事专业工作满4年;○取得第二学士学位后或研究生班结业后,从事专业工作满2年;○取得硕士学位后,从事专业工作满1年;取得博士学位。
人力资源管理师(初级)报考条件:取得高中以上(含高中、中专、职高、技校)学历即可。
也就是说,你必须同时满足学历、工作年限等要求才能报考。如果你是高中或中专学历,如果想要考证,建议同时也提升下学历,这是一个从事人力工作的同志的真心忠告。
3、怎么备考?
备考思路要理清楚,要知道自己要考什么科目,考试题型和难度,考试大纲范围,必考考点,然后再规划好时间进度去学习理论知识和做题训练。
如果是有本职工作的,甚至是有家庭的,建议你可以选择报培训班,省下很多麻烦。对于很多职场人员来说,时间是非常宝贵的,就不用自己一天到晚琢磨研究各种学习方法,哼哧哼哧地寻找各种学习资料,所以合理控制自己的时间成本和信息获取成本,才是最明智的选择。
考试科目共两科,《经济基础知识》和人力的《专业知识与实务》,两科满分都是分,84分就算通过考试了。
考试题型分为单选题、多选题和案例题,题量不少,考点还是比较多的,所以一定要知道哪里是重点考点,别傻乎乎地从头背到尾(也背不下来)
这里强调一点,除了做好上述的备考准备之外,要想通过考试,那么是一定要刷题训练的。很多人在学习的时候或者看书的时候,觉得都能听懂,以为考试无忧了,结果真正去做题的时候发现,脑子里的知识就是对应不起来。
最后,希望每一个努力的人都能够成功通过考试,觉得有帮助的可以点个在看,也可以收藏一下,就和减肥一样,就算不运动,可以先收藏健身视频吓一下身上的肥肉~