最近在抖音上刷到不少宣传可以白捡的证书短视频，其中说的最多的就是新版人力资源管理师证书，可是这个证书是真的像视频里说的就白捡吗？同学们千万别傻乎乎的信了！哪有那么多白捡的，宝贝！那这个证书到底有什么用？应该怎么考？很多同学对此不是很了解，所以写了这篇文章，希望对你有所帮助。
年各地区最新发布的报考时间也已经发布了，本篇文章将从以下三个方面说一下这个证书，觉得有帮助的同学可以转发给你身边的朋友~
1、新版和旧版千万别搞错！！
首先要区分一下新版人力资源管理师证书和旧版证书，千万别搞错了！
旧版证书其实指的是企业人力资源管理师证书，在年就已经逐步退出国家职业资格目录，不再由政府或其授权的单位认定发证了，所以一直说人力资源管理师证书取消了就是指的这个。目前基本上大部分地区是不再认可这个证书了，所以市面上打着“包过”/“免试”的名义售卖人力证书的，可能卖的是企业人力资源管理师证书或者是假证，所以大家一定要擦亮眼睛，不要被骗了！
而新版人力资源管理师证书属于经济师范畴，由国家人力资源和社会保障部认证，全国统一组织考试，即国家统考，也就是说是国家和社会认可的证书。
那这个证书有什么用呢？这个证书对于想要从事人力行业，那么这个证书可以帮助你争取到更多的机会，提升你个人的门槛。如果已经从事人力行业，想要晋升管理层，这也是一个不错的凭证，是你能力的一个证明。
而且很多单位对持有这个证书的是有一些福利政策的，可以申请上涨薪资，并且考下中级证书后，还可以在一些单位评审职称，升职加薪不是空话。
当然，这里强调一点，不同地区以及不同企事业单位的福利补贴政策是不一样的！
2、报考条件必须搞清楚！
（经济师）人力资源管理师职称分三个等级，初级，中级和高级
人力资源管理师（中级）报考条件（下述满足其一即可)：○高中毕业后，并取得初级人力资源管理师证书，从事相关工作满10年○大学专科毕业后，从事专业工作满6年；○大学本科毕业后，从事专业工作满4年；○取得第二学士学位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年；○取得硕士学位后，从事专业工作满1年；取得博士学位。
人力资源管理师（初级）报考条件：取得高中以上（含高中、中专、职高、技校)学历即可。
也就是说，你必须同时满足学历、工作年限等要求才能报考。如果你是高中或中专学历，如果想要考证，建议同时也提升下学历，这是一个从事人力工作的同志的真心忠告。
3、怎么备考？
备考思路要理清楚，要知道自己要考什么科目，考试题型和难度，考试大纲范围，必考考点，然后再规划好时间进度去学习理论知识和做题训练。
如果是有本职工作的，甚至是有家庭的，建议你可以选择报培训班，省下很多麻烦。对于很多职场人员来说，时间是非常宝贵的，就不用自己一天到晚琢磨研究各种学习方法，哼哧哼哧地寻找各种学习资料，所以合理控制自己的时间成本和信息获取成本，才是最明智的选择。
考试科目共两科，《经济基础知识》和人力的《专业知识与实务》，两科满分都是分，84分就算通过考试了。
考试题型分为单选题、多选题和案例题，题量不少，考点还是比较多的，所以一定要知道哪里是重点考点，别傻乎乎地从头背到尾（也背不下来）
这里强调一点，除了做好上述的备考准备之外，要想通过考试，那么是一定要刷题训练的。很多人在学习的时候或者看书的时候，觉得都能听懂，以为考试无忧了，结果真正去做题的时候发现，脑子里的知识就是对应不起来。
最后，希望每一个努力的人都能够成功通过考试，觉得有帮助的可以点个在看，也可以收藏一下，就和减肥一样，就算不运动，可以先收藏健身视频吓一下身上的肥肉~