hr和hrbp哪个级别更高

HRBP比HR更高级。从广义上说HR是整个人力资源行业,而HRBP只是一个细化的职能分支。

HR是人力资源管理的统称,分为不同级别和职能。传统人事一般是和行政部做相类似的工作,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。现代人力资源,主要通过六大模块实现企业管理。

HRBP是人力资源管理三支柱中的其中一部分,叫做人力资源业务伙伴。主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实,协助业务单元完善人力资源管理工作,并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。

HRBP和HR的具体区别

1、工作思维方式上。HR有规#开始谋划我的#范的工作模式和思维模式,工作内容和板块清晰、直线化管理。HRBP以客户需求为出发点,积极与客户寻求共识。

2、工作能力上要求上。HR重点


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