1月18日，内蒙古威信押运公司举行职业经理人聘任仪式，内蒙古威信押运公司董事长李涛海代表董事会与新聘任的各子（分）公司职业经理人包志刚、祁建华、庞树富、李民、丁峰签订了聘任书和经济目标责任状、绩效合约。推行职业经理人制度改革，实行职业经理人身份转换，是内蒙古威信押运公司作为国有企业深化人事制度改革的重要抓手，不仅打破了国有企业领导人员传统的“选任制”模式，还在薪酬待遇、激励考核等制度上进行了优化创新。
新聘任的职业经理人表示，将紧紧围绕内蒙古威信押运公司发展战略目标，以做强主业为主攻方向，以做大培育新业务为重点，努力开拓守押服务新业态。
李涛海指出，内蒙古威信押运公司将进一步完善公司治理机构，进一步明确各方的权责，全力支持职业经理人正确履职，为职业经理人干事创业营造良好环境。同时希望新聘任的职业经理人尽快适应角色，勇挑重担、大胆创新、规范运作，为全面完成任期目标任务，对推动企业实现新发展作出新贡献。
李涛海强调，推行职业经理人制度，是内蒙古威信押运公司深化国有企业改革，进一步激发企业活力、创造力、竞争力的重要举措。此举标志着内蒙古威信押运公司三项制度改革迈出了坚实的一步。要求新聘任的职业经理人认真履行岗位职责，一心一意抓经营，专心致志谋发展，激发企业经营创新的活力，为国资国企改革探索出一条行之有效的路子。
来源
内蒙古威信押运公司
编辑
闫莹
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