钱江晚报·小时新闻记者张云山
技能等级认定是对劳动者职业技能水平的考核评价，也是高技能人才培养的重要抓手。日前，浙江省人力资源和社会保障厅出台了《浙江省技能人才评价机构管理办法（试行）》等5个文件，本月起开始施行。
按照“谁评价、谁发证、谁负责”原则，《办法》把技能人才评价机构分为“职业资格评价”“技能等级认定”“专项职业能力考核”三大类。评价机构应当经过人力社保部门备案遴选，依据国家职业技能标准、职业技能评价规范和专项职业能力考核规范开展评价活动。其中，职业技能等级认定机构又分为用人单位、社会培训评价组织两类，即符合条件的用人单位可自主开展技能等级认定，社会培训评价组织可面向全体劳动者开展技能等级认定。
据悉，《浙江省技能人才评价监督管理办法》《浙江省职业技能标准开发管理办法》《浙江省技能人才评价题库资源管理办法》《浙江省技能人才评价专家管理办法》等4个文件也相继出台。
劳动者想要提升自身技能，可以考取哪些证书，应该在哪报名？记者了解到近期，浙江省技能人才评价管理服务中心统筹发布全省职业技能等级认定计划，发布全年考试信息，有效解决技能劳动者的困惑，让考生省时又省心。
在金华市技师学院，电子商务师、工业机器人系统运维员、电工等工种的职业技能等级认定考试正在火热进行。在光电技术实训室，考生傅凯翔这次打算申请电工的职业认定。
考生傅凯翔表示：“之前也是很想考这些证，但是不知道那些渠道，然后突然间无意间在网上，我就搜索到可以来金华市技师学院这边来报名，然后既然有这种好机会，那肯定是不能错过的。”
据悉，浙江最新发布的年度职业技能等级认定考试计划包含了个职业，既有车工、电工、钳工等与生产制造紧密相关的职业，也有育婴员、养老护理员、茶艺师、企业人力资源管理师等社会生产服务和生活服务类职业。据了解，这其中的条认定计划分别由家经人力资源社会保障部门遴选的社会培训评价组织来实施认定。同时，考生登录浙江省职业能力建设网，点击“职业技能等级认定计划公告”，按照地区、职业、等级、时间查询所有职业（工种）的考试机构和考试时间。
浙江大学公共政策研究院研究员夏学民表示，《办法》打破了技能人才评价由政府一家说了算的“老规矩”，把评价技能人才的自主权真正下放给企业（用人单位）和社会培训评价组织（培训学校、行业协会等），最大程度地释放了技能人才活力。更重要的是，浙江密集出台一系列“政策套餐”，全面涵盖了技能人才评价所涉机构、监督、题库、专家等，组合拳式“政策套餐”更具有操作性。
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