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很多同学对经济师里面的人力资源专业和人力资源管理师有疑惑，分不清这两种证书。这是两种完全不同的证书，一个属于经济师，一个属于人力资源管理师。那它们之间具体有哪些不同呢?接下来小编就给大家详说一番。
首先，这两种证书的考试性质是不一样的。经济师人力资源管理专业是经济师专业的一种，属于职称考试，由全国统一组织考试，人社部颁发证书，成绩合格视为取得相应级别经济师资格，可评定初级或中级职称。而人力资源管理师属于职业技能等级考试，由人社厅职业技能鉴定中心认定及组织考试，属于从事人力资源工作的上岗证。总结的来说，一个是专业技术资格职称证书，一个是职业技能从业证书。
其次，两种证书的适用范围和侧重方向不同。人力资源管理师从事的行业主要是企业，主要的工作是在企业内部从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等。经济师的从业范围则要大很多，像人力、金融、工商管理、旅游、保险业都可以从事相关工作。主要目的是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位和工资标准。
最后，两种证书涵盖的级别不同。经济师职称分为初级经济师、中级经济师、高级经济师三个级别。人力资源管理师共设四个等级，分别为分别为企业人力资源管理员(师)(四级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(二级)、高级人力资源管理师(一)
两种证书的主要区别就是以上这些，至于究竟哪一本证书更好，则需要看每一个人的发展方向是怎样的。如果是想要往企业人力这个方向发展，或许人力资源管理师更适合一些，如果是想在事业单位里面评职称的话，经济师会更合适。