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活动目的
中国最具影响力50位人力资源经理人是HR价值网发起的一项人力资源管理领域的品牌活动，旨在表彰一直在人力资源管理领域深耕、创新并推动企业人力资源发展的HR经理人，无论外部环境如何变迁，TA们始终与企业共进退、与员工共发展，在人力资源管理道路上勇毅前行，向每一位人力资源从业者致敬！
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活动要求
1、基本要求:
（1）个人自主报名或企业、行业商协会推荐形式；
（2）在企事业单位从事人力资源管理工作，任职首席人才官、主管人力资源的副总裁、人力资源总监/副总监/经理或人力资源管理模块负责人等。
2、单位规模要求（参选者现所在单位需满足以下要求中任意一项即可）：
（1）年度营业收入五千万以上；
（2）传统行业企业员工人数达到人以上、事业单位员工人数达到人以上、科技型或新兴行业企业员工人数50人以上。
3、其他要求：
（1）在人力资源管理规划、体系建设、及人才队伍培养上有突出贡献的；
（2）在人力资源管理理论与实践结合过程中，有独到见解或理论总结；
（3）员工关系处理能力强，在企业员工中具备良好的口碑；
（4）积极参加人力资源专业活动，传递人力资源管理经验拥有一定影响力和口碑。
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活动收益
1、成功入围最具影响力50位人力资源经理人将会获得HR价值网定制的奖杯证书；
2、获得在HR价值网媒体矩阵推广宣传的机会；
3、通过参加评选，获得HR价值网强有力的背书，促进个人行业地位宣传，打造个人品牌，提升个人职业价值；
4、获得HR价值网专访并将荣登旗下杂志《人力资源评论》封面人物的机会。
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活动流程
1、开放报名：即日起-5月31日
2、内部评审：6月
3、榜单发布：6月
4、后续报道：后续针对性访谈报道。
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活动报名
1、扫码报名获取报名表，填写报名表加盖公司公章；
2、参选人高清形象职业照1张；
3、其他证明材料如人力资源从业资格证书或曾获得其他行业荣誉奖项等；
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活动主办
主办方：HR价值网
协办方：电子杂志《人力资源评论》