北京中科白癜风医院爱心公益 http://nb.ifeng.com/a/20180427/6536099_0.shtml年1月25，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心发布人社鉴发()1号文件，从年起，不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定，对年参加考试未通过者可在年5月18日参加最后一次补考。该消息一出，很多网友惊呼道“《企业人力资源管理师》证书要取消了”，一些已经持有证书的人力资源工作者对于手中的证书是否还有效感到困惑。首先，根据该通知的内容，可以明确的是国家人力资源和社会保障部从年开始，不会再统一组织企业人力资源管理师的鉴定考试，通知中并未说是取消该证书的存在，因此已经持有证书、或者已经报名考试的人们不必太过惊慌。此次通知改变的是企业人力资源管理师鉴定考试的组织方，即由原来的国家国家人力资源和社会保障部，下放到各省，由各省统一组织考试，补考、正考统一参加全省统考。并且年1月17日，人社部网站发布了国家职业资格目录。该目录共计项，包括专业技术人员职业资格58项，其中准入类35项，水平评价类23项；技能人员职业资格81项，其中准入类5项，水平评价类76项。而其中81项技能人员职业资格中就包括了企业人力资源管理师。那么，此改变对证书的考取和持证人有什么影响吗？1、证书的含金量以及权威性将会迎来一次大考。原来的证书由国家人社部统一组织考核和颁发，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，全国通用；而以后将由各省自行组织，其效力级别从认知上很可能会从国家级降为省级。（其实际流通效力还要看后续人社部对省级考试的说明文件）2、以后各省的考试方式可能会各不相同，原有的全国通用的考试习题和复习材料，会不太适用，第一批省考的报名考生需要做更多的考前准备，以应对全新的考试模式。3、各省市各自安排人力资源管理师证书，也意味着该证书在不同省份之间的互相认定，未来将是个难题。比如经济发达、报考人数多的省份考试相对会严格规范一些，剩下的地区可能并不会那么严格，那么是否会出现求职者持有后者省份的证书在前者省份找工作时并不被认可或者等同认可，这将是个问号。4、取消各类证书，国家从14年就已经陆续开始，本就是一大趋势。比如年，国家就取消了注册人力资源管理师。短期内企业人力资源管理师还不会被完全取消，但此次的政策改变是否是个会被取消的信号灯，还需持续
