人力资源管理师二级证书所涵盖的知识体系非常广泛。包括人力资源战略规划、员工招聘、薪酬福利、绩效评估、员工培训等多个方面。这些知识均是在实践中不断总结和探索出来的,具有极高的实用性和适应性。接下来了解一下二级人力资源管理师的含金量吧！
取得人力资源管理师证书后，可以领取一定的补贴和补助。比如说，符合条件的职工最高可以领取元的技能补贴。而在一些地区，还会额外发放职业技能晋升补贴。
考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整、级别评定等方面都有促进作用。此外，人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，这个证书可以作为进入行业的一个很好的敲门砖。
得二级人力资源管理师证书后，可以申报中级职称。根据相关规定，取得技师职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称。这对于职业生涯的发展也是一个很好的机会。人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口。
技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。
对于一些已经工作很多年的非人力资源管理专业的人员来说,考过人力资源二级证相对比较容易,因为工作的实战经验,可以更好的领会相关知识。但对于没有相关经验的人,则需要投入更多时间。这时候，找到一个培训机构去帮助复习备考，这样可以大大提高拿证通过概率的。
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