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各位HR，想提升个人发展，使自己的事业更上一层楼，考证是不二选择，随着“企业人力资源管理师”的取消，国内能考的人力资源证书越来越少了，今天给大家介绍一个与HR密切相关、含金量超高的证书——中级经济师(人力资源管理方向)。一起来了解一下吧~
一、什么是中级经济师(人力资源）
“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。我们这里讲的中级经济师，指的是人力资源方向。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。考试每年举行一次，一般是10月份。
“企业人力资源管理师”考证退出国考后，中级经济师（人力资源管理方向）仍是全国统考，国家人力资源与社会保障部统一颁发人力资源管理师证书，全国通用。
二、中级经济师（人力资源）证书含金量有多高？
1、是高薪岗位的敲门砖
??大家如果了解过各大企业对HR的招聘要求，就会发现HR行业的高薪岗位都有一个共同任职资格要求——具有二级以上人力资源管理师职业资格。而中级经济师人力资源专业的证书自然是满足这一要求的。因此，唯有考取了这类证书，大家才有资格抓住任职高薪岗位的机会。
2、拓宽就业前景
??根据相关机构的数据显示，全国有多万HR行业从业者，目前约12%的人已经持有中级经济师人力资源专业证书，还有多万人才缺口。这也就意味着，如果你有了这张证书，必将在众多HR从业者中脱颖而出，拥有更广阔的的就业前景。?
3、受认可范围广
??中级人力资源管理师证书属于职称类证书，由我国人社部统一印发，在全国范围内皆有效，所以即使以后大家打算到其他城市发展也不会受影响。
4、在工作、生活中受到优待
??排除人力资源专业不谈，中级经济师所有专业的证书都可以用来评聘职称、申领技能补贴、加速积分落户、申请个税专项抵扣……这些对大家来说都是非常直接的好处。有了这张证书，就像是拥有了生活工作的“超级VIP”，处处都可以享受“优待”。
三、中级经济师（人力资源）考试内容是什么？
考试内容主要包括两门《经济基础》和《人力资源专业知识与实务》。两科都是选择题，满分分，84分即可及格取证，而且考试成绩两年有效期。
了解了以上信息，你是否也对报考中级经济师（人力资源管理师）心动了呢？想了解更多经济师考试资讯，欢迎