员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，包含企业规章制度和企业文化，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。它既覆盖了企业人力资源管理的各个方面规章制度的主要内容，又因适应企业独特个性的经营发展需要而弥补了规章制度制定上的一些疏漏。什么是员工手册？员工手册是为员工创建的文件，提供有关公司和团队的雇佣条款信息，用户对象主要是内部的员工。通常包含以下内容：
公司信息，介绍公司的历史、宗旨、客户名单等；
公司的部门分布，组织架构
相应的规章制度，比如考勤、福利、薪资架构、考核等等；
员工手册的目的是什么？员工手册的目的主要是希望员工更好的了解公司的相关信息，以及员工主要在公司担任着什么觉得，需要履行什么义务，以及能够获得什么。手册主要目的有两个：规范员工行为，通过员工手册，让员工了解企业形象、企业文化，让员工明白什么可以做什么不可以做，可以有效的制约、规范员工的工作行为；
通过员工手册管理人员，可以降低管理成本，树立良好的企业形象；
简化新员工的入职流程，一本易于访问的员工手册提供了一种系统化的方式来解决新员工在薪酬、休假政策等方面的常见问题。这不仅有助于入职流程，而且它还有助于提高整个组织的生产力，因为主管不必在每次引入新员工时一遍又一遍地回答相同的问题。
撰写员工手册内容员工手册包括的内容：公司信息一般包括公司的核心价值观、愿景和使命宣言，了解公司的全部相关信息，并且让员工了解整个文档的重要性。员工的任职与聘用说明员工的任职开始、试用期、员工评估、调任以及离职等相关事项，以及相应的考核晋升。薪酬福利体系员工的薪资构成、薪酬基准、薪资发放和业绩评估等方法说明，还有相应的扣减项目和福利制度。行政管理多为约束性条款。比如，对办公用品和设备的管理、各人对自己工作区域的管理、奖惩、员工智力成果的版权声明等。制作在线员工手册传统的员工手册是纸质版的，需要进行翻阅，每当需要更新时，需要重新更改再打印，相比传统的员工手册，在线版的员工手册能够让员工更快更轻松的查询到相关内容。Baklib是一款简单好用的在线帮助文档和内容分享工具，将内容整理后，可以直接通过Baklib制作员工手册，更好的帮助新员工入职，快速上手工作，提高培训效率。使用