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人力资源公司是专门提供第三方人力资源服务的公司。
比如企业有一些人力资源问题或者业务，可以找人力资源服务公司合作或者解决，这和中介是不一样的。
人力资源管理公司是指提供人力资源外包服务的专业服务第三方公司。主要业务内容如下：
1．劳务外包与派遣；
2、代理招聘或猎头服务；
3、代理劳动关系管理，代理社保公积金业务；
4、劳动人事档案管理；
5、培训业务及内外部课程体系；
6、人力资源趋势分析及薪酬报告；
7、其他人力资源相关业务代理。
需要注意的是，如果人力资源公司的业务范围涉及人力资源招聘、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等人才中介服务，需申请《人才中介服务许可证》或《劳务派遣证》在取得前置审批程序后，可申请办理工商营业执照。
如果不涉及人才中介服务，一般不需要提前申请资格。
人力资源公司与劳务中介的根本区别在于劳务公司与劳动者之间形成劳动关系，而劳务中介主要为用人单位和劳动者提供劳动信息服务，并收取一定的劳务费。代理费。
劳动者与劳务中介不签订劳动合同，不存在劳动关系，只有一般民事关系。他们之间的关系不受《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律的保护。
劳务机构仅承担民法规定的法律责任，不需为劳动者缴纳社会保险和工资。
人力资源公司是派遣过程中的用人单位，需要承担用人单位的全部责任。