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在HR的圈子里，流传着这样的段子：
做薪酬的容易寡言少语，像搞地下工作的;做招聘的炼就火眼金睛，眼神中充满疑问;做培训的天天打满鸡血，很有传销的范儿……
HR们,对号入座了吗?虽然是调侃，倒也体现出人力资源管理不同工作模块，决定了每位HR的工作内容不尽相同。在各类企事业单位中，人力资源管理人才，有从事招聘的、人力资源开发的、也有的负责员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系等工作。
很多时候，HR们要有识人的慧眼和用人的魄力。对于这个职业，马云也曾直言：没有开过人的HR，不是一个好的招聘官!
表面光鲜亮丽、青云直上的HR，没少背负来自BOSS的压力，现实中人力资源管理的职业前景又是一番怎样的光景?本期前瞻经济学人明知故问栏目邀请到相关行业人士一起探讨，为您深入解读。