职业资格制度是国家为了科学评价人才的一项重要制度。然而，这一制度在实施过程中也存在一些问题，出现了职业资格设置、考试、发证、使用中的随意性、逐利性等混乱现象。对此，国家主管部门非常，国务院办公厅专门印发了关于清理规范各类职业资格相关活动的通知，坚持清理规范、依法管理与改革完善、有序发展相结合的原则，对各类职业资格及相关考试、鉴定、发证等进行了集中清理规范，取得了阶段性成果。根据国务院推进简政放权、放管结合、优化服务改革要求，人力资源社会保障部会同国务院有关部门对《国家职业资格目录》进行了多次优化调整，许多职业资格已完成历史使命，淡出历史舞台。
先抛开那些国家已明文指出属于山寨、非法的所谓“职业资格证书”不谈，有些曾经风靡一时的职业资格，也已经失去了原有的价值，但仍然时常出现在人们的视野，正确了解、区分这些职业资格，就可以避免浪费时间、精力和金钱，避开职业资格取证的坑。
职业资格证书封面1.人力资源管理师
人力资源管理师是干什么的？简单说就是从事人力资源规划、招聘与配置及人才发展培养、薪酬绩效社保等工作的HR管理人员。年注册人力资源管理师被取消，只是在技能操作人员水平评价类职业资格中保留了“企业人力资源管理师”，年底，企业人力资源管理师再次被取消。是社会不需要这方面人才了？不是！取得这个职业资格证对找工作有用？没有！说白了，是这个职业不是你去取个证就可以干的！
2.心理咨询师
这是大家以前比较热衷考的证书，该证书在年被取消，也就是说从事该职业无需再考资格证。现在国家和一些大型企业，更加注重EAP员工帮助计划，为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目；通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。
百度素材库3.健康管理师
原本的定义是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。相关专业的人员还能满足极少部分社会工作的需求，非相关专业的人员既无职业发展的机会，又很难找到合适的工作，同时对自身生活健康指导意义不大。五位同事年花费二千多考了证，领了元技能补贴了事。
4.物业管理师
物业管理师指按照物业管理服务合同约定，通过对房屋建筑及与之相配套的设备、设施和场地进行专业化维修养护管理以及维护相关区域环境卫生和公共秩序，为业主、使用人提供服务的人员。年《中华人民共和国物权法》正式实施后，社会对物业管理师的追捧达到了巅峰。然而物业管理的现状却不在乎你是否有证，而是更加在意你是否肯干、能干。毕竟知识性太单一。自年开始，原劳动部物业管理师全国范围内暂停考试。年，物业管理师考试取消。
5.企业培训师
企业培训师职业资格的设置是国家为了大力发展职业教育，开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。从某种意义来说，建立企业培训师制度对于做好培训工作，提高劳动者素质确实有着重要的意义。年我利用十多年的职业培训工作经验，认真备考一周，以刚入门的分数拿到高级企业培训师职业资格证，说实话，没感觉它对我有半点的帮助。年，企业培训师考试取消。
高级企业培训师总的来说，可以把职业资格证书存在的“坑”分为三类：
一是山寨、假证，这是坚决不能碰的！
二是国外引进的行业资格证，打着外国的机构名，比如某某国认证协会等，看上去高大上，实际上国家并不一定承认他的权威性，也许将来会认可，看个人兴趣。
三是国内行业协会、省市机构联合组织的职业资格证，包括那些曾经属于国家认可后来取消或降级的职业资格，虽然合法，但国家层面并不承认，不具有权威性。如果与工作相关，不妨可以试试，但不要较真，建议裸考玩玩就行。
真正有用、权威的职业资格，要看《国家职业资格目录》。年9月15日，人力资源社会保障部印发的《关于公布国家职业资格目录的通知》中就明确指出：职业资格目录明确了国家职业资格范围、实施机构和设定依据，有利于从源头上解决职业资格过多过滥的问题。目录之外一律不得许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。