人力资源师主要工作职责是根据企业的发展需求，组织企业的人力资源战略计划，以此来与企业达成经营目标。人力资源师是做什么的？还要向公司的高层提供相关人力资源以及组织管理方面的建议。另外还有提升人力资源方面的管理效率等。
一、人力资源师工作职责
1、根据企业的相关发展战略，有效的制定人力资源方面的发展计划，以用来支持企业的发展达成目标。
2、向企业的高层提供人力资源以及组织管理方面的建议，为的就是提高企业综合管理水管，有效提升人力资源管理效能。
3、建立并且完善相关的人力资源管理关系，并且制定十分完善的人力资源管理制度。
4、解决处理公司在发展管理过程中存在的重大人力资源问题。
二、人力资源师的任职要求
1、必须要具备人力资源管理以及工商管理等相关专业的本科以及以上学历。
2、年龄要在18周岁以上，并且具备相关工作经验。
3、必须要具备良好的职业道德，并且具备足够的责任心。
人力资源师的工作对于企业的发展来说有着重要的作用，因此有着很大的责任，因此具有一定的岗位要求，只有符合条件的，才可以胜任此份工作。