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德清县建安建设工程检测有限公司为国有企业，承担德清县域建筑工程的相关检测业务，现有检测用房平方米，检测设备余台，具备建筑工程材料见证取样检测(房建)、建筑工程室内空气质量检测、防雷装置检测三大检测资质，涉及检测参数余项。经过几年计量认证的复评和扩项，检测能力涵盖了建筑工程的多个领域。现因经营发展所需，委托德清县德强人力资源有限公司面向社会公开招聘专业技术人员6名。现将有关事项公告如下：招聘范围和资格条件01PART（一）遵纪守法，品行端正，坚决执行党的基本路线和各项方针政策。（二）诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好。（三）具有良好的组织协调能力和市场意识，有较强的事业心和责任感，能够忠实维护公司利益。（四）年龄在35周岁及以下，年龄要求计算时间截止到年7月21日。研究生及以上学历、注册类工程师年龄可适当放宽至40周岁。02PART招聘岗位及要求招聘程序和办法03PART 招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，在发布招聘公告后，按照报名、资格初审、统一考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。 （一）现场报名 自通知公布之日起截止到年08月07日16:00截止（限工作日8：30-11：：00-16：00）。应聘人员持户口本（首页及本人页）、身份证、学历证、学位证、荣誉证书、一寸证件照两张及其他证明资料的原件和复印件各两份至德清县阜溪街道环城北路号威固科技园22幢9楼德强人力资源有限公司现场填写报名表。报名资料不齐者视为放弃报名。联系人：朱女士、王女士，-；。 （二）资格初审 报名结束后，由德清县建安建设工程检测有限公司组织专业人员对报名人员进行资格初步审查。审查合格人员确定为笔试对象，合格人员不足的，将酌情核减或取消招聘岗位。 （三）统一考试 考试分笔试和面试两部分，笔试采用闭卷方式，满分为分，笔试内容为《综合基础知识》，按笔试成绩从高到低1:3比例确定面试入围人员，面试由县内有关专家及专业人员进行。(笔试、面试的时间、地点以短信通知为准） （四）体检 按总成绩（笔试成绩*40%+面试成绩*60%）从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相等，以学历高者优先；学历相同的，以有相关工作经历时间长的优先。 体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行，体检费用自理。体检不合格的，依次递补。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，不足人员按总成绩从高分到低分依次递补。 （五）考察 考察工作由德清县建安建设工程检测有限公司统一组织，考察标准和程序参考《公务员录用考察办法（试行）》有关规定执行。考察不合格的，视情况决定是否依次递补。 （六）公示和聘用 对体检、考察合格的拟录用人员在德强人力资源 本次招聘的拟录用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经招聘单位研究决定，可按照“同岗位、同要求面试合格人员中按高分到低分”的原则按程序一次递补。04PART其他 如因应聘者个人原因无法及时联系而影响录用结果，责任由应聘者个人承担。 本《公告》未尽事宜由德清县德强人力资源有限公司、德清县建安建设工程检测有限公司负责解释。
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