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10月27日上午，集团人力资源部在集团五楼会议室组织召开了旭阳集团人力资源系统三季度工作例会。集团副总经理申立杰、集团所属控股公司人力资源负责人、参股公司派出副总、集团人力代管企业的综合管理人员及集团人力资源部全体人员参加了会议。会议由集团人力资源部部长许春苗主持。
会上各控股公司人力资源负责人分别从人员情况、人力成本、三季度重点工作、四季度重点工作计划和存在问题及解决办法五个方面汇报了三季度工作情况；集团人力资源部部长许春苗对集团机关及各代管企业的三季度人力工作情况进行了汇报。汇报结束后，各单位参会人员就目前面临的一些实际问题展开了讨论。
最后集团副总经理申立杰发表总结讲话。一是强调要继续做好疫情、芯片短缺特殊时期人力安排，最大限度减少特殊情况造成的损失；二是围绕集团“”工作部署做好全年的工作总结，总结各项工作的落实、取得的成效、经验及存在问题；三是做好年的工作计划，计划要体现创新和突破，要考虑到油价、物价上涨等不确定因素，提前做好准备，加强人工成本的管控；四是继续抓好各项政策的落实情况，做到能得尽得；五是要做好职称申报工作。