市中区人力资源和社会保障局开展2022年

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5月24日下午,市中区人社系统年度业务练兵比武区级竞赛在区人社局会议室举行,全区各街道人力资源社会保障服务窗口和区人社局机关各科室、局属各单位共31名重点参赛选手参加竞赛。本次区级竞赛将选拔出5名参赛选手代表市中区参加市级赛,在确保日学周练月比成绩的基础上,通过集中培训、战备训练等形式,做好竞赛准备,努力在市级赛争创优异成绩。

今年人社系统业务练兵比武工作启动后,市中区人社局高度重视、周密部署,将窗口单位业务技能练兵比武活动作为持续加强系统行风建设的重要内容、打造一流人社服务的有力抓手、为群众办实事办好事的切实举措,成立专项工作领导小组,制定活动方案,确保练兵比武活动统筹有序进行。

一是加强组织领导。完善主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、有关单位分工合作协同推进的工作机制,制定方案,明确目标,做好经费、设施等相关保障工作,确保各项活动积极稳妥有序开展。二是提升参与意识。依托人社部在线学习平台开展“日日学、周周练、月月比”活动,结合实际,采取在岗自学、线上培训、实战演练、案例评析、测试考评以及“老带新”“小课堂”等多种形式开展岗位练兵活动。三是力求活动实效。坚持“以比促练,以练促学,学以致用”原则,诚信答题、公平比试。推动实现新进人员必学、新出政策必学、窗口人员必学。比武活动注重考察系统干部职工对人社政策法规理解运用能力、解决问题能力、沟通协调能力,考验真本领、比出真人才。

(撰稿人:燕淑芳审核人:刘勇)

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