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随着互联网的发展在一定程度上暴露了人性的弱点，许多企业在人力资源管理方面面临着巨大的问题。我相信你最关心的是如何使用人力资源管理系统来更好地管理企业？下面，小编告诉你企业HR在人力资源管理系统中必须做的五件事。
人力资源管理系统1、协助公司招聘，留住人才
人力资源使用人力资源管理系统首先要有明确的价值观，学会选拔人才，为企业纳入优秀人才。
2、协助企业从事设计和组织变革
对企业来说，最大的挑战是组织设计，如何激发员工的积极性，挖掘员工的潜力，为企业带来更大的经济效益。此时，企业需要建立一个扁平化的组织，不仅有利于员工与客户的沟通，而且有利于企业人才的长期发展和培训。
人力资源管理系统3、协助企业改革绩效机制
传统企业最大的缺点是注重短期绩效，忽视企业的社会效益和人才培养和发展。目前，市场竞争相对较大。如果只