在技术革新与市场变化的持续驱动下，企业的商业模式与管理模式利用大数据、云计算、互联网等技术来推动企业数字化转型已成为一种趋势。与此同时，在数字化、智能化的浪潮下，人力资源服务业的市场活力也在不断被激发，纷纷涌现的科技创新产品和服务也成为企业解决困境，提升管理效能，激发人才创新，推动人力资源向上发展的主要力量。
11月12日，由中国领先的专注人力资源科技的首家媒体平台HRTech主办的“HRTechXPO未来论坛”在上海外滩召开。此次论坛上，+HR科技同仁汇聚一堂，共同见证这荣耀时刻。同时，现场揭晓了中国最具权威和影响力的中国人力资源科技影响力TOP人物榜单，新科讯人力资源信息咨询有限公司（以下简称“新科讯”）创始人兼CEO章岚女士荣获“中国人力资源科技影响力TOP人物”，彰显出新科讯在人力资源服务领域的科技创新实力和砥砺前行、不忘初心的企业精神。
见证新科讯荣耀时刻：
本次评选通过综合考量提名评选人物在行业内社交活跃度、品牌影响力、产品创新、最佳实践、学术贡献等核心指标，最终评选出了中国人力资源科技影响力TOP人物，同期入选的包括海尔集团、腾讯集团、吉利控股等知名企业的优秀人力资源科技影响力人物。新科讯创始人兼CEO章岚女士获此荣誉，不仅是对其在人力资源科技创新领域的充分肯定，更是行业对新科讯在人力资源科技产品创新上的高度认可。
新科讯创始人兼CEO章岚女士作为国内知名女企业家，一直秉承初心、砥砺前行。从年成立发展至今，始终坚持以人才、技术、产品、服务为核心发展驱动力，深耕职业技术培训、人力资源、数字化集群托管三大领域，致力于成为国内领先的人力资源供应链管理服务品牌。
在科技创新上，随着数字全球化和“互联网+科技”的不断深化，新科讯也在不断加大对信息技术的投入，以雄厚的产品技术实力和专业的服务能力，构建数字化人力资源全产业链的服务体系，通过陪伴式服务“八步曲”，打造多元化用工全链条服务平台，进一步让人力资源数字化落地到每个人、每次协同、每个场景，全方位解决企业发展难题，促进企业数字化转型升级。
数字驱动，砥砺前行
目前我国人力资源服务产业总体上仍处于起步阶段，科技创新、经济变化、就业趋势以及产业结构等因素都驱动着行业不断成长。
新科讯创始人兼CEO章岚女士表示：“未来是数字化的，更是充满机遇和希望。新科讯将以更专业的服务能力和优质的数字化产品生态，持续推动人力资源数字化技术创新，不断探索行业新科技、新趋势、新产品，积极参与到全国人力资源服务行业中，促进中国人力资源科技进步与发展，助力企业合规可持续发展，共同创造合作共赢的新未来，为人力资源服务行业的发展尽能尽之力。”