一、职业名称：企业人力资源管理师
二、基本文化要求：高中毕业（或同等学历（中专，职高））
三、申报条件：
1、具备以下条件之一者，可申报四级/中级工:
(１)累计从事本职业或相关职业①工作4年（含）以上。（高中学历，有工作经验四年即可报考）
(２)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。（全日制中专以上本专业或相关专业可报考，无工作经验要求）
三、考核方式：
1、机考+实操（机考）卷面分分，60分及格。
四、报名资料：
1、近半年一寸白底免冠彩照
2、身份证明文件
3、学历证明文件（毕业证书、学历证书或学信网查询报告）
4、工作年限证明（打印手写签名）
5、相关职业资格证书/技能等级证书
6、个人诚信承诺书（打印手写签名）
五、报名费用：元（含培训费、首次考试费、教材费），挂科补考需补交考试费理论元、实操元。
六、补贴标准：元（深圳地区）、可抵扣个税。部分证书在年度个人所得税综合汇算清缴中，在取证当年，按照元定额扣除。
七、补贴政策：
可以参考深圳人社公布的补贴文件。
八、注意事项：个人申请技能提升培训补贴与是否在深圳缴交社会保险费没有必然联系。具体分为两类情形：
一是，个人取得本地证书，即劳动者取得《补贴目录》内本市相关部门核发的相应证书（不含复审换证），无论是否缴交社保费，均可以在深申请技能提升培训补贴。
二是，个人取得异地证书，即劳动者取得广东省人力资源社会保障部门、国家授权的行业主管部门核发证书（不含复审换证），具备以下条件之一的，可以申请技能提升培训补贴：
1.本市户籍人员；
2.持本市有效居住证人员；
3.本市登记失业人员；
4.本市正常缴交社会保险费人员；
5.在本市公共就业服务机构进行离校两年未就业实名登记的本市高校毕业生。
九、证书样板
十、证书用途
企业人力资源管理师指获得国家职业技能等级证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。