随着大数据、人工智能技术的深度应用,人力资源职业的传统工作方式将彻底改变。以数据为导向,通过数据驱动日常工作决策的方式,将成为行业主流。同时,这也意味着HR将对公司内部的人力数据拥有更多权限,具有数据分析能力的HR人将成为市场上的抢手人才。随着人力资源全面走向数智化,人力资源部门在数字化转型中的地位也将不断提升,将成为企业战略层级的核心部门。

博尔捷DHRSaaS系统帮助企业构建人力资源数字化平台,打造全生态人事管理系统,包含组织管理,招聘管理,人事管理,合同管理,薪税管理,社保管理以及供应商管理。覆盖全职员工全生命周期的人力资源管理系统,满足企业复杂管理规则和流程设置,帮助企业规范流程,提升管理效率。以数据为基础,实现数据驱动,助力实现人力资源管理数字化转型。

人事管理

人事管理主要是协助HR进行人员信息管理和处理员工入转调离,实现员工全任职周期的记录管理,将员工的基础信息、员工类型状态、员工劳动合同,以及员工入职、转正、调动、职位升降、离职等业务落实到平台中,通过信息化减轻HR日常事务工作,提升企业整体人事运作效率。

一、目标客户画像

人员流动性高,大量入职人员

多层级复杂组织间转岗和调岗频繁

二、市场需求

与招聘系统主数据打通快速入职

大规模快速校验人员信息

人员核心数据各个系统模块联动

快速入离调转

三、系统功能简述

快速生成