企业人力资源管理师操作证办理条件
申报热线刘经理人力资源管理师岗位职责
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
4、主导公司招聘、培训工作。
5、负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通理解需求、筛选、、对合适人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等;
申报热线刘经理6、负责建立企业人才储备库，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司;
7、负责公司月度、季度、年度招聘、培训计划和总结分析报告的编写;
8、开发相应内培课程，对接内外部讲师的沟通;
9、能够有效组织并安排员工培训工作及培训评估工作，能够自主开展培训工作;
10、管理员工培训档案，建立内部及外部讲师资料库、教材库、试题库和案例库等培训资料;
申报热线刘经理11、完成上司交办的其它工作。