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一、人力资源管理师是什么？
人力资源管理师（HumanResourcesProfessional，HRP）是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。
二、报考条件：（如图二）
图二三、报考时间、拿证标准（如图三）
图三四、考试形式、考试科目、考试时间：
（一）高级考试
高级经济专业技术资格人力资源管理专业考试（以下简称“高级考试”）设《高级经济实务》1个科目，在1天内分上、下午2个批次实施。各批次考试安排如下：（如图四）
图四（二）初、中级考试
初级、中级经济专业技术资格人力资源管理专业考试（以下简称“初中级考试”）均设公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识和实务》，分2天上、下午4个批次实施。各批次考试安排如下：（如图五）
图五注：初中级考试各级别及专业类别的具体时间（或批次）以准考证为准。对于同时报考公共科目和专业科目的应试人员，两科目考试在同1批次内分2个场次连续组织，间隔时间为40分钟。
五、证书模板：（如图六）
图六六、行业前景、现状：（如图七）
图七