“我们已经对接了近百家企业，预计将为人提供人力资源服务。所以人力资源服务许可证的办理是我们最关心也是最着急的一件事。”北京众和人力企业管理顾问有限公司负责人徐女士担心的事，不到一天时间就办下来了。
石景山区人力社保部门通过流程简化、线上审验、疫情结束后实地检验等举措，“快进”完成了人力资源服务许可证的审核。
人力资源服务许可证是人力资源服务机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。“这家公司基础较为扎实、材料齐备，而且落实《北京市进一步做好疫情防控期间人力资源服务行业相关工作的通知》要求，我们通过线上申请，对现场核查环节，采取视频、照片等非现场方式进行。在一天内完成了在线核查，也为企业出具了人力资源服务许可证，保障企业尽快实现运营，为疫情期间人力资源市场提供有效服务。”负责人力资源服务机构登记备案审核的工作人员介绍说。
当然，时间的缩短并不代表管理上的松懈和环节上的短缺，该有的环节一项也不能落，疫情过后，对通过“不见面”服务取得人力资源服务许可证的企业也要重新进行严格的实地核查。
据了解，石景山区人力社保局在疫情期间加强对区内人力资源服务机构的疫情防控检查，当前，全区共有23家经营性人力资源服务机构复工，复工率达88.46%，区人力社保局在与企业签订防控责任书、每日填报防控台账的基础上，实地进行督促检查，对复工机构办公环境、防护设施配备、人员体温监测、来人来访登记等情况逐一进行检查，从检查结果来看，企业防控措施基本落实到位。
对于人力资源服务许可审批积极推行“不见面服务”，通过电话、网络等灵活方式办公，消除企业办证顾虑，减轻企业经营负担，助力企业复工运营，同时，强化“事中事后”监管，对疫情期间通过“不见面”服务取得人力资源服务许可证的企业，将在疫情结束后对申请企业的承诺及材料内容是否属实进行实地核查，并根据实地核查结果进行监督整改。
来源北京日报客户端
记者代丽丽通讯员耿喆
编辑：杨萌
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