又是一年毕业季，无数高校毕业生涌入社会，在沉重的压力下投出一份份简历，希望可以找到自己的伯乐。简历可以说是毕业生自己和HR第一次的沟通和博弈。别看它只是一张小小的A4纸，但却决定你能否和用人单位达成初步合作意向。但是总是有许多天真的毕业生们喜欢不加筛选的把自己在大学的经历一一写下。生怕面试官不了解优秀的自己。在前几天，我们已经盘点过哪些经历不能出现在简历上，今天我们来聊聊那些证书不能出现在简历上。
与工作无关的证书
想象这样一个场景，你要去面试文职类工作。你提供的简历里出现了你精通c语言并取得证书。或者你去面试程序员，你的简历里出现了证券从业资格证。诚然，这些例子可能不恰当，但绝对说明了一种现象。选择适合你工作方向的证书写在简历上才能较好的说明你的专业能力和职业潜力。与工作无关的证书可以写上一二来证明自己丰富的业余爱好。但是简历上的主角一定是专业证书。
无价值的证书
那些没有什么含金量的证书也不要出现在简历里，你有，大家就会有，除了占用你本来就不宽裕的简历空间外就没有其他用处了。判断证书是否有价值的唯一标准就是你花了多长时间和精力，如果你只是一周并且毫无付出，那证书毫无疑问就是没有价值了。小编认为最有价值的证书除了专业方向的资格和能力认证之外就是自己在大学四年的成绩了，一份好的成绩恰恰说明了你在理论专业能力上的功底是不错的，也能说明你是个认真的人，值得信赖。
无权威认证的证书
现今，一些大学生喜欢以考证来证明自己，或者掩盖自己的空虚。但是这并非否认证书。而是说大学生要考那些权威机构发布的在行业内具有公信力的证书。例如，仅英语专业能力测试就有四六级，专四专八，雅思托福，剑桥商务。你是普通学生就要出示四六级成绩，你是英专学生，就要列出四八级成绩，你要出国，就得考雅思托福，你要进外企，商务英语证书可能就是不错的选择。可见选择适合自己的，适合自己未来职业规划的才是最好的。关于考证求职你还有什么看法欢迎在评论区讨论。