如果你从事人力资源相关工作，想要提升个人发展，使自己的事业更上一层楼，考证是不二选择，随着“企业人力资源管理师”的取消，国内能考的人力资源证书越来越少了，今天给大家介绍一个与HR密切相关、含金量超高的证书——中级经济师职称(人力资源管理方向)。
一、中级经济师特点
1、考试难度小
中级经济师考试只有两门科目，分别为:《经济基础知识》和《专业知识与实务》，并且考试题型全都是选择题。其他同级别的职称考试都是考3门及以上。其中《专业知识与实务》为专业科目，有人力资源、工商管理、金融等10个专业，考生任选其一报考即可，给考生更多选择的机会。
2、报考门槛低
根据往年中级经济师报名条件，我们可以看出，中级经济师最低学历要求为高中；具有本科学历，工作经验仅需4年，许多新晋宝妈都可以参与进来。并且中级经济师是为数不多的可以跨级别考试的考种，只要满足报名条件，不用考初级便可直接考中级经济师。
3、合格标准低
中级经济师每门科目满分分，只要考试成绩大于等于84分即可通过，最重要的是中级经济师考试成绩实行两年为一个周期的方式，只要考生在连续的两个考试年度内通过两门考试即可。
二、考中级经济师(人力资源专业)有什么好处?
1、是高薪岗位的敲门砖
??大家如果了解过各大企业对HR的招聘要求，就会发现HR行业的高薪岗位都有一个共同任职资格要求——具有二级以上人力资源管理师职业资格。而中级经济师人力资源专业的证书自然是满足这一要求的。因此，唯有考取了这类证书，大家才有资格抓住任职高薪岗位的机会。
2、拓宽就业前景
??根据相关机构的数据显示，全国有多万HR行业从业者，目前约12%的人已经持有中级经济师人力资源专业证书，还有多万人才缺口。这也就意味着，如果你有了这张证书，必将在众多HR从业者中脱颖而出，拥有更广阔的的就业前景。?
3、受认可范围广
??中级人力资源管理师证书属于职称类证书，由我国人社部统一印发，在全国范围内皆有效，所以即使以后大家打算到其他城市发展也不会受影响。
4、在工作、生活中受到优待
??排除人力资源专业不谈，中级经济师所有专业的证书都可以用来评聘职称、申领技能补贴、加速积分落户、申请个税专项抵扣……这些对大家来说都是非常直接的好处。有了这张证书，就像是拥有了生活工作的“超级VIP”，处处都可以享受“优待”。
了解了以上信息，如果你也对报考中级经济师心动了，欢迎