作为一名从业十几年的HR，我本人于年参加了企业人力资源经理考试，并于年2月取得了证书。
众所周知，人力资源相关证书的考试已经进行了新一轮改革：
年重新发布的《国家职业资格目录》中，人力资源考试被置于“经济专业技术资格考试”范畴，也就是我们以前所说的经济师考试。
根据不同的专业，有不同的考试内容，其中人力资源管理是10个专业类别之一。
通过人力资源和社会保障部管理的经济专业技术资格考试后，人力资源和社会保障部还将颁发证书。该证书在职称评定、办理结算等方面具有相应的作用。
另一方面，按照“放管服”的改革要求，许多职业资格在退出《国家职业资格目录》的同时，将转为社会化等级认证。
社会化水平标识有哪些？也就是说，一些社会化机构在经过地方一定的备案审批程序后，也可以组织专业水平认定，相关证书由这些机构颁发。
也就是说，目前市场上可能存在一些由此类社会化机构组织实施并颁发的人力资源资格证书。
说完以上的背景和原因，相信大家已经对人力资源资格证考试的方式和途径有了一定的了解，接下来我将着重介绍我国实施的经济专业技术资格考试的相关情况。人力资源和社会保障部。
01
经济专业技术资格考试等级及考试科目
经济专业技术资格等级分为中级、中级、中级三个等级，在全省实行统一考试。
其中，中级和高级考试分别为“经济基础知识”和“专业知识与实务”两门科目，两门科目的题型均为客观题。
《经济学基础知识》为公共科目，即报考经济专业技术资格中高级考试的考生须参加考试；
《专业知识与实践》根据不同专业的不同而不同。分为人力资源管理、工商管理、农业经济等10个专业。
如果我们想考人力资源相关的证书，可以选择人力资源管理。
中级经济专业技术资格只有一门《高级经济实务》，同样分为10个专业，题型为主观题。
02
中级、中级经济专业技术资格考试报考要求
中级经济学家报考对修养要求最高。只要从事经济专业工作，具有小学文化程度（包括小学、中专、职业高中、技校），即可报考；
符合下列条件之一的，可参加人力资源管理高级经济专业技术资格考试：
符合下列三个条件之一的，可参加人力资源管理专业中级经济专业技术资格考试：
03
关于人力资源管理专业经济专业技术资格考试的其他事项
通过经济专业技术资格考试后，人力资源管理专业可以获得人力资源相关证书，而不是“经济师”证书：
通过人力资源管理专业中级经济专业技术资格考试，取得助理人力资源经理证书，同时认定具有助理人力资源经理职称；
通过人力资源管理专业高级经济专业技术资格考试，可取得人力资源管理师证书，同时认定具有人力资源管理师职称。
关于考试的另一个小细节是，中级和高级经济专业技术资格考试成绩的有效期为三年。五年后再次参加考试，即可视为及格。