随着人力资源岗位的专业化、系统化越来越被社会所认可。人力资源职业技能等级证书，已经成为了众多人力资源相关工作求职者就业的敲门砖，有统计表明70%以上的规模以上企业在招聘人力资源岗位时要求，相关应聘者必须持有人力资源技能或者人力资源职称证书。有80%的人力资源经理或专员以上岗位人员持有人力资源技能等级证书，所以企业人力资源技能等级证书考试，每年的报考人数都在刷新新高。
如何在成都人力资源管理师考试报名点击下方免费咨询成都企业人力资源管理师考场目前，成都人力资源报名网公布了年下半年企业人力资源管理师考试最新公告，企业人力资源管理师1-4级下半年考试已经开始报名，预期考试时间集中在9月和11月份。
企业人力资源管理师职业技能考试科目分为三科，分别为理论知识（含职业道德和专业知识）、专业技能（3级和四级考试科目，考试均为上机考试）综合评审或论文答辩（1级和二级增加的考试枯木）。
企业人力资源管理师理论知识考试
（1）考试方式：统一为闭卷上机考试
（2）考试时长：1.5小时
（3）考试题型：单项选择题、多项选项题
（4）考试评分：满分为分，60分为及格。
企业人力资源管理师专业技能考试
（1）考试方式：统一为闭卷上机考试
（2）考试题型：简答题、综合分析题
（3）考试时长：2个小时
（4）考核评分：专业技能考核满分为分，60分为及格。
企业人力资源管理师综合评审考试（只对于企业人力资源管理师二级、高级）
（1）考试方式：综合评审采用论文写作和现场答辩。
（2）考试时长：2.5小时。
（3）考试评分：综合评审满分为分，60分为及格。
成都人力资源管理师补贴领取方式免费咨询判定标准
（1）理论知识考试、专业技能考核和综合评审三科成绩均为总分60%为合格。
（2）单科合格成绩保留一年，在成绩保留期内，考生可参加一次补考。