随着科技的发展，许多繁琐的工作流程普遍都被智能软件所替代。拿HR行业为例，多年以前企业用着传统的方式来处理工作，随着企业的不断发展，员工的增加，导致相关员工一天到晚都在处理繁琐的日常事务，没有更多的精力用于人力资源管理和决策。HR管理软件能够帮助相关行政人员从繁琐的日常事务中解放出来，将更多的精力用于企业的人力资源管理和管理决策，提高自身的工作效率，保持企业的高效运营。HR系统的智能化管理，能够弥补管理漏洞不断适应新形势。
HR管理软件的强大功能：
1.人事管理模块
星耀HR管理系统帮助企业建立自己的人事管理系统，新员工入职以后系统就为公司建立了相应的员工档案，还可以引用录用通知生成，让HR免去了手动出录入信息的繁琐流程。此外，还可实现员工入职生命周期全程跟踪，让员工的入、转、调、离可操作性更强。
2.考勤管理模块
公司的考勤工作是HR较为头疼的事情，公司杂乱的班制总是让人欲哭无泪。使用星耀HR管理系统，通过实时读取考勤数据，根据自身情况灵活设置，以满足不同企业不同阶段对于考勤管理的个性化需求，多岗位，多种类(合同工、派遣工、小时工)制定合理考勤规则，请假、缺勤、漏打卡，快捷管理统计人员。支持浏览器或APP应用，手机秒变考勤机，开启考勤轻管理！
3.薪资管理模块
使用星耀HR软件之后，薪资问题再也不用人为计算，系统自动导入自动生成。按员工归集在单位的所有薪资调整信息，方便查阅，减少工作量。
4.招聘管理模块
人力资源根据用人部门的用工需求，结合企业的人力资源规划和工作安排，明确一定时期内的招聘职位，人员数量等，再根据招聘计划编写招聘信息，发布到招聘媒体或打印到招聘现场，使招聘流程规范化。
除了以上功能模块还有其他的功能模块，这里就不一一讲解了。