哈喽，我是小佳老师，我今天呢要来揭示一个真相，就是人力资源管理师到底能不能领取补贴。有可能因为夸大的广告宣传，说有补贴，才想去考这个证书的同学会放弃报考。今天小佳老师就是希望大家能够理性的去报考，真的是你内心是需要这个证书才去考。不然的话你也做不到认真备考，到时候考试通不过你就是白花了钱。
国家是把职业资格证书分为了俩个部分，一个是专业技术人员职业资格证书；一个是技能人员职业技能等级证书。大部分地区是技能人员可以领取技能提升补贴，有小部分地区能领取补贴是技能技术补贴，中间是相差了俩个字。像发布公告说可以领取技能技术补贴的省份就有四川、陕西、天津、山东等省市。但是是有一个时间限制的，就是要在年1月1日到年12月31日期间取得了证书，才能去领取这个补贴。所以年乃至后面考的证书的同学，是领取不到这个福利的。除非是有新的官方公告。因为本身你就是技术人员了，白领级别考证就是评职称升职加薪，所以说这个补贴福利就不再给了。
为什么会给技能人员补贴呢？因为技能人员属于蓝领阶层，给补贴是为了鼓励他们多增加技能，提升就业能力。所以会给补贴支持，鼓励学习报考。
像企业人力资源管理师4-1级，就是属于技能等级证书是可以领取-补贴不等。咱们全国统考的经济师下的人力资源管理师职称是属于专业吗技术人员，考下来是可以抵扣的一个个税的。所以如果是单纯为了补贴才来考证的，大可不必花费时间精力来考这个证书，如果你是为了自我提升，升职加薪，转行，积分落户，办理居住证这些原因，那就考一个。
在这个社会日益进步的时代，多一项技能，多一个证书就是多一个优势，加油!