北京优佳教育人力资源管理师的含金量,如何

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人力资源管理师证书是该领域唯一的专业技能证书,大部分省份不限专业和工作经验,均可以跨考中级。考试由国家统一组织,证书由国家人社部颁发,国家统考,报考门槛低。

现阶段,相关信息滞后且混乱,大家以最新官方信息为准,避免被误导,“白考”证书。

下面正式进入正文,每一部分都关乎我们能否顺利拿证。中途千万别划走,避免被坑!!!

证书说明:人力资源管理师职称(专业技术资格)证书,属于经济师职称类目下的证书之一。

经济专业技术资格,下设10个专业,其中人力资源管理专业,年起,单独命名,单独发证。

证书含义:人力资源管理师是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志,是一种职业技能鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明、职业准入证明。人力资源行业唯一的专业技能证书。

等级划分:

根据经济专业职称评申办法,初级、中级直接以考代评(正常职称评审需逐级评定,井且要走评申流程,经济师初、中级除外)。取得初、中级证书,即可认定初、中级经济师职称。

就拿中级职称来说,评过的都知道,没个三五年根本下不来。所以这个证书的含金量毋庸置疑。

证书价值

据人社部统计,目前有万左右HR,而拥有人力资源管理师证书(经济师)的HR只有万左右面对万的人才缺口,证书就是你比别人升职快、加薪多的硬件条件之一。

1、职业生涯发展明确,薪资待遇高

人力资源行业前景广阔,市场需求量大,所有公司都需要HR岗位。其晋升体系明确,一般分为以下5个阶段:

据人力行业薪酬调查显示:

人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元

人力资源管理师一般在0元左右,最高不超过1.5万元

薪酬经理、招聘经理为元至0元之间;人事专员为元至元

在上市公司或企业,薪酬水平会更高,如人力资源总监年收入可达到50-万元甚至更高。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的,这一点比较符合管理类的晋升规律,不同于技术类工作,属于干得越久越吃香的收入可观的职业。

hr月薪情况

据招聘软件显示,人力资源岗位收入也非常可观:

某招聘软件截图

2、求职高层晋升、转行路上的必备证书

这个证书发展至今已经近20年的历史,由国家组织举办颁发,含金量属于最高级别,不必担心企业不认可。

求职时拥有这个证书无疑会提高竞争力,试想一下你与另外一位应聘者实力相当,但其中一人有该证书。如果你作为hr,会怎么选?

我们在提供咨询时,经常会收到因为要升职加薪而考证的诉求。

应聘人力总监、经理级别的岗位,必须持有人力资源管理师证书。

对于非人力专业出身的同学来说,又没有相关工作经验,那么人力资源管理师证书就是进入该行业的“敲门砖”。

3、抵扣个税、领取政府补贴、积分落户等,享受多种福利

持有人力资源管理师证书可抵扣的个税。

不同省份对于该证书的补贴待遇不同。

以东莞为例:

为了孩子上学等等有落户需求的,人力证书可折算积分,比如:

1)北京

相关政策:中、高级经济师可申请工作居住证

相关要求:尽量在本市获得,并被本市所在企业聘任。

2)上海

相关政策:中级经济师职称分;初级不积分

相关要求:在外省市工作期间获得的技能类国家职业资格三级及以上证书,通过本市技能核验的,视同在本市获得。

3)广州

相关政策:高级30分;中级30分;初级20分

相关要求:指标及分值表中的职业资格,是指获得国家、广东省、广州市人力资源和社会保部部门考核或认定而颁发的国家职业资格。

4)深圳

相关政策:大专以上+髙级分;大专以上+中级分;非全日制本科+初级90分;大专+初级80分

相关要求:非广东省评定颁发的专业技术资格(不含经全国统考取得),须经深圳市(区)人力资源部门审核后方可积分。以技能职业资格证书和专项职业能力证书积分的,须在取得证书(在深圳参加考试取得的证书以发迁时间为准,非在深圳参加考试的证书以通过综合水平测试时间为准)后在深圳依法参加社会保险一年以上方可积分。

4、兼职、涨退休金等都需要证书加持

利用证书兼职等,很多情况都会需要相关证书

持人力资源管理师证书退休后每个月可享有补贴,因为每个地区的补贴金额不统一,具体金额遵照当地政策而定,比如:

湖南,退休后一级人力资源师和高级职称享有同等的福利待遇,退休后每月可以享元的补贴;

深圳政策一级人力资源师是元

具体补贴金额可以线上查看当地的人力资源社会保障网,查看相关的文件。

报考流程:

先来简洁图文版↓

人力资源管理师报考流程。




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