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「本文来源：大连日报」
从年至今，16年来，大连最佳雇主调查活动始终致力于推动和服务企业雇主品牌建设与提升，同时，帮助人才更好地进行职业选择。
近年来，随着时代的发展，人们择业观逐渐改变。“双向奔赴型”职场更加受到人才的青睐。所以，本届调查活动以“寻找聚智共谋、与时同生的雇主”为宗旨。从员工、总经理、人力资源经理、运营扫描、公众五个维度对企业的人力资源管理情况进行最详实的调查，揭示最新的职场吸引力法则。
卓越的雇主品牌形象和优秀的产品品牌一样，都将给企业带来更加优厚的“利润”回报。成为年度最佳雇主将使企业在人才竞争中确立优势地位，减少雇佣双方适配的风险，实现企业人才战略。
五维聚焦人力资源管理
在竞争激烈、人员流动和流失日趋严重的当代商业环境中，每家公司都想知道，自己怎样才能成为一个出色的雇主，留住员工、吸引人才、保持有效的竞争力；每家公司也都想了解，究竟有哪些雇主们在这方面表现优秀。
由此，针对公司综合素质的各类“雇主”评比应运而生。在目前较有影响力的“雇主”调查、评比中，有的侧重在公司经营业绩的角度，有的侧重在员工满意度，有的从择业者的评判标准出发。而大连年度雇主调查既不是比资产规模，也不是比股价高低，而是着眼于公司人力资源管理文化本身，以五维视角从员工、总经理、人力资源经理、运营扫描、公众五个方面对企业的人力资源管理情况进行最详实的调查。
揭示最新的职场吸引力法则
据悉，此次调查的初期调研更多地