兴县人力资源和社会保障局
关于招用“乡镇就业服务站”公益性岗位工作人员的公告
为深入落实省委十二届三次会议关于“推动农民务工就业稳规模、强技能、提质量”的决策部署，持续推进农民工务工政策和服务落地落实，根据吕梁市人社局《关于设立乡（镇、街道）就业服务站并招录公益性岗位人员的通知》文件精神，决定面向社会招用部分基层服务类公益性岗位人员，现将有关事宜公告如下：
一、录用原则
录用遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、录用对象
年龄原则上在18周岁至50周岁之间，中专及以上学历，拥护党的路线、方针和政策，无违纪违法记录，身体健康。
具体包括：
1．家庭双方属于失业状态且有就业愿望零就业家庭的中专及以上毕业生。
2．毕业两年内未就业的中专及以上毕业生。
3．贫困家庭未就业或失业的中专及以上毕业生。
4．就业困难家庭中专及以上毕业生（上学期间享受国家助学贷款）。
5．符合本乡镇户籍且在本乡镇居住的人员优先录用。
公益性岗位在岗人员（合同未到期人员）、享受过公益性岗位政策或已就业（经与社保数据、工商登记对比，当前处于就业状态的）人员，不能招用。
三、录用岗位及数量
录用数量：28人。
就业单位：孟家坪1人，魏家滩2人，高家村2人，蔡家会2人，康宁3人，罗峪口3人，东会3人，交楼申3人，赵家坪3人，圪垯上3人，固贤3人。
四、报名事宜
（一）报名时间：年3月7日至年3月8日。
（二）报名地点：人社局一楼大厅（人力资源市场）
报名时需提供以下证件和材料：
1．本人身份证原件、复印件1份。
2．户口簿原件、复印件1份。
3．毕业证原件、复印件1份
4．近期免冠照片2张。
五、资格审查
报名人员提交材料到县人社局一楼人力资源市场进行现场报名，现场对提交的相关材料进行资格审核，审核通过后，根据报名先后顺序，现场决定录用人员。超出乡镇录用名额的人员按报名顺序实行递补。同时将复印的相关资料留档。
六、有关要求
1．签订合同：报名人员经录用后要与用人单位签订公益性岗位劳动合同，合同期限为三年，三年合同期满，自动退出。
2．考核管理：用人单位对聘用人员的工作能力、工作业绩、工作纪律等情况进行严格考核，实行签到考勤制度，每月考核结果5号前报人社局人力资源市场，由单位主要负责人签字并盖章。对于违反单位工作纪律、无故脱岗和不能胜任工作的公益性岗位人员，单位可以自主决定辞退，并于辞退当月上报人社部门。
3．工资待遇：公益性岗位人员依据有关规定，按照山西省地区分类最低标准从就业专项资金中享受岗位补贴每月元，缴纳基本养老保险、基本医疗保险（含生育保险）、失业保险和工伤保险的单位应缴部分，个人应缴部分从个人岗位补贴中扣除。
兴县人力资源和社会保障局
年3月3日
关于廊坊碧海舟涂料有限公司用工的
招聘公告
为将“春风行动”送岗位、送政策部署要求落到实处，惠及广大务工人员和用工企业，着力搭建返乡农民工、高校毕业生、建档立卡脱贫劳动力等群体与企业的供需桥梁，兴县人社局深入县内外企业摸底情、掌实情，现首批与廊坊碧海舟涂料有限公司洽谈对接达成用工意向，拟提供质检、销售、库管等6个工种29个用人岗位，决定面向社会招聘，现将相关情况公布如下：
一、企业简介
廊坊碧海舟涂料有限公司年3月建成投产，公司占地面积．4平方米，属民营企业，年产值万，现有从业人员人。
主要从事工业重防腐涂料的研发、生产和销售，防腐层涂敷，阴极保护材料及阴极保护工程，防腐检测与评价。产品主要应用于石油炼化，油气储罐，港口码头，电力，钢铁，煤炭，市政等工业重防腐领域。
二、招聘岗位
（一）操作工（8名）
任职要求：
（1）18－45岁，男性，身体健康；
（2）熟悉涂料生产加工流程，有涂料生产经验者优先考虑。
薪资待遇：基本工资＋计件工资＋考核工资，月平均工资元及以上。
职位晋升方向：车间班组长、车间主任
（二）质检员（5名）
任职要求：
（1）18－45岁，男性，中专／高中及以上学历，化工相关专业；
（2）有责任心、工作仔细；
（3）有涂料检测经验者优先考虑。
薪资待遇：基本工资＋考核工资，月平均工资元及以上。
职位晋升方向：质检主管
（三）售后服务工程师（5名）
任职要求：
（1）熟练使用各种仪器设备；（2）良好的沟通表达能力；
（3）适应长期出差；（4）有从事涂料相关行业经验；
薪资待遇：基本工资＋考核工资＋补助，月平均工资元及以上。
职位晋升方向：售后服务主管
（四）销售人员（6名）
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、化工、高分子等相关专业；具备英语四级以上证书，能够独立翻译英文版技术文件；
2、熟悉招投标流程及标书制作，熟练运用办公软件；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力；思维清晰敏捷，逻辑分析能力强，善于学习，具有分析、解决问题的能力；
3、具有良好的道德观，为人正直、诚实守信，坚韧不拔，有强烈地实现自我价值的愿望，能够承担一定的工作压力；
4、身体健康，无家族遗传病史，能够适应长期出差、可以参与客户关系维护的应酬；
5、两年以上相关行业销售工作经验，具有C1以上机动车驾驶证。
薪资待遇：底薪＋提成，月平均工资元及以上。
职位晋升方向：销售经理、大区经理
（五）项目现场施工人员（4名）
任职条件：1、有阴极保护施工经验者优先考虑；2、有电工证者优先考虑；3、能够长期出差在外，前往项目现场。
薪资待遇：基本工资＋考核工资＋补助，月平均工资1万元及以上。
职位晋升方向：施工经理
（六）库管员（1名）
任职要求：1、中专及以上学历，有相关的库房、物流工作经验。
2、熟练运用办公软件。3、适应弹性工作时间，有一定的抗压能力。4、有叉车操作证优先考虑。
薪资待遇：基本工资＋考核工资，月平均工资元及以上。
职位晋升方向：物流主管
三、福利：
1、公司提供员工住宿；
2、提供社会保险、意外保险、工作餐、带薪年假等。
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（报名人员需提供个人简历电子版、纸质版）
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