前言面试礼仪是你不可不重视的重要职场礼仪。因为一个好的形象，代表你的品牌。
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李平终于接到了面试邀请。
这是一家小型民营企业。从公司介绍上看不出来太多信息。
李平看了一下招聘信息，也没有看出来太多HRBP的相关内容。但是他着急找工作，看到这个岗位发布的薪酬范围还不错，他就投了简历过去。
职位信息1、深入了解部门业务进展及人力现状，熟悉销售团队业务和流程，制定人力资源策略及计划并能有效落地；2、根据公司战略发展需要，分析评估人力需求，为业务部门提供有效的人员供给以及搭建人员梯队；3、协助公司HR政策、制度、项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；4、直接向人力资源总监汇报工作，同时接受营销副总的多头领导。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源专业或者相关管理类专业，5年以上人力资源工作经验，2年以上HRBP专岗位工作经验；2、对HR各模块经验丰富，擅长人力资源六大板块体系搭建与制度制定，尤其对于员工关系、绩效、薪酬、培训有丰富的实操经验；3、具备相当的抗压能力，良好的沟通技巧，坚定的信念，适应性强，能准确配合公司高层，完成公司人力资源规划制定。职能类别：HRBP
李平是一个非常谨慎的人。他还是在网上针对这家企业进行了一个相关信息的搜寻，大致了解了这家公司是做什么业务的。和美丽外企的性质比较接近。也是化工类型的产品，医院和美容机构。公司有上市计划，目前已经启动。HRBP岗位是新增的岗位。因为业务系统人员扩充比较快，业务蒸蒸日上。所以，这个岗位给出的薪资条件也还不错。李平是在周一投递的简历，周二就收到了面试通知。由此可见，这则招聘启事是真实的。这个岗位的招聘需求是真实的。
李平去面试的这天，特意穿上了自己最喜欢的九牧王西裤，白色的海澜之家的衬衫。面试礼仪是你不可不重视的重要职场礼仪。因为一个好的形象，代表你的品牌。
身为资深HR人士，李平对自己的职业形象还是非常在意的。所以，他为面试着装也是做了一些功课。面试是每个男人必须面对的场合，也是一个人一生中不可避免的要面对的事情，而面试的第一印象很多成分取决于穿着。那么对于男士来说，尤其是职场男士来说，要穿什么呢？网络上也有很多推荐。这是李平保存的资料。
1.包
2.衬衫
3.手表
4.长裤
5.袜子
6.西装
7.鞋
8.套装
9.白色衬衫
打扮一新，李平就出发了。从他家到面试的地点，要步行15分钟到地铁站，然后，换乘2条地铁，之后从地铁站出口走出来到达面试公司，还要步行10分钟左右就到了。路上要步行25分钟，深圳的天气有点热，温度有23度，李平不敢走的太快，所以，他提前了二个小时出发。面试是件严肃的事情，第一印象非常重要，试想一下，你急急忙忙地赶到面试地点，一头大汗，满身汗味，面试官还有心情跟你谈下去吗？李平有个朋友，是一家知名公司的资深HR，他曾经语重心长地跟李平说：“看脸时代下，衣着气质都是同样在意的，并非要求都是帅哥美女，而是说你自己的衣着打扮精神气质，要符合你所要面试应聘的岗位。据我观察，一个穿衣邋遢的人，很难胜任市场类的岗位，你自己都不光鲜，怎么能让人相信你可以把产品包装的吸引人。而一个穿着浮夸的人，十有八九不适合研发的岗位，因为这种「求