科技云报道原创。
“明天有18个入职的，要准备份材料，包括身份证复印件、户口本、银行卡、离职证明、劳动合同......”对于企业HR而言，这样的员工入职场景再熟悉不过。堆积成山的纸质材料，繁琐的入职流程，经常让HR们忙得焦头烂额。
如今，这种传统的入职方式正在被新型的人力资源共享服务中心（HRSSC）所颠覆。
全面颠覆传统入职方式
通过引入北京数字认证股份有限公司（以下简称：数字认证）提供的电子签和人脸识别技术，融创人力资源共享服务中心推出“一部手机，一个
科技云报道原创。
“明天有18个入职的，要准备份材料，包括身份证复印件、户口本、银行卡、离职证明、劳动合同......”对于企业HR而言，这样的员工入职场景再熟悉不过。堆积成山的纸质材料，繁琐的入职流程，经常让HR们忙得焦头烂额。
如今，这种传统的入职方式正在被新型的人力资源共享服务中心（HRSSC）所颠覆。
全面颠覆传统入职方式
通过引入北京数字认证股份有限公司（以下简称：数字认证）提供的电子签和人脸识别技术，融创人力资源共享服务中心推出“一部手机，一个