大学生在毕业后，才发现找工作的艰难，自己辛辛苦苦学了几年的专业，毕业后居然找不到一个对口的工作，很多人也萌生了转行的想法。
而对于不少女生来说，人力资源管理行业似乎是个不错的选择，普通的当个专员，轻松安逸；有能力的可以从事猎头、企业管理等工作，天花板也很高。
那么今天就以人力资源管理为例，分析一下转行的时候要注意什么事情？
01分析职业的未来前景
大家转行的原因其实都大同小异，无外乎厌倦了现在的工作，或是说收入太低，亦或是目前的职业没有好的出路等等之类的原因。
当我们清晰了自己的原因后，才能去选择想要转入的行业，如果你想转入人力资源管理的行业，你首先就要做好一开始薪资不会太高的准备。
其次，你就要开始分析转入行业的未来前景如何，总体来说，人力资源管理行业，只要企业还需要人力资源，那么这个行业就不会过时。
同时，这个行业内部差异还是比较大的，普通专员薪资不会很高，晋升和薪资一般也靠时间的积累；
若你得到高薪资，可以尝试向猎头、管理咨询、企业管理方面转型，但这类工作需要丰富的人脉和极强的个人能力，压力也是十分大，从事也要做好心理准备。
02结合目标岗位谨慎分析自身的优劣性
当你对职业前景有了明确的想法后，那么便是要分析岗位所看重的能力在什么地方，是否与自己的优势匹配。
人事行业相较于“掉书袋”的书本知识，更多的需要你工作实践的表现，像在面试时的从容表达，制定考核时的细致耐心，对同事关系的梳理，这都是十分重要的能力。
所以，在转行人力资源管理时，最好能够看一下自己与人打交道的能力，来确定下自己是否能胜任这份工作。
同样，如果你经过时间的积累，发现自己擅长处理劳动争议，或者对某个行业有着独到的理解，又或者有了广阔的人脉，那么你就可以考虑向猎头之类的工作更进一步。
03提升自身相关方面能力
没有哪个工作时一成不变的，无论你转行到哪个岗位都需要保持良好的心态，提高自己的能力。
“转行穷三年”这句话可能不准确，但是也为了让你提早能有个心理准备，而且因为你是半路转行过去的，这也意味着你要比别人学习更多的专业知识。
而我尤为建议，转行的人去考取人力资源管理师证书，这是你从事人事工作的敲门砖，也是对你来说最具性价比的一种方式。
而且世面上有很多好的老师和培训机构，不如河南岑投教育咨询有限公司，就提供了完备的考试规划，从初级到高级都有详细的考试规划。
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转行本就是一个充满勇气的决定，既然下定了决心，那就义无反顾地为之努力吧！