大连的这疫情刚刚解除，复工复产都没到一周，今天就听到了一个坏消息，人事部下发通知今年的年终奖要减半发，明年开始就不发年终奖了。工资延迟到20号发放，而且是“非必要不上班”。也就是说不忙的情况下，每个科室每天只留一个人上班就够了，多余的人留在家里“修养”(按实际出勤天数发工资）。每年一到年底，都是盼着发放年终奖好置办年货，交全家的商业险，走亲访友打点人情，再剩点钱存起来留着给娃上学交学费，这下可好全都打乱了。说出来不怕大伙笑话，我们现在每个月的收入只能够正常的维持家里，正常的吃饭开销，多一点余富的钱都没有，我都好久没有置办衣服了，专家说的对，今年的确是寒冬，心特别寒啊！
我现在每天都胆战心惊，可别再有其他啥变化了，目前大连的日子真的是不好过啊，大家应该都有感受吧！不可否认由于五次疫情因素，对大连地区经济发展和经商环境造成一定影响，要说很多企业，工厂老板选择默默离开有些言过其实。但是有很大一部分企业都选择了关门大吉！
大连虽然经历五次疫情，确实对经济发展和经商环境带来不利影响，有少数企业或者工厂老板选择离开是无可挑剔的，因为企业也好、工厂老板也罢，其主要目的就是以盈利为目的，如果不盈利不挣钱就无法继续生存下去。
大连未来的经济发展，需要更好的营商环境，困难只是暂时的，未来的大连一定会充满活力，吸引更多的企业或工厂老板前来光顾或经营投资，所以既要承认现实，又要理性而客观看待大连。但员工如果在一个公司能挣到钱，谁都不会走，如果赚不到钱，怎么解释都是苍白无力的，抗拒不了的因素没办法，但是人为的就太可怕了。到时候跳槽才是上上之策。