年龄：18岁——70岁；学历：高中；性别：不限……5月25日起，大连市人力资源市场正式恢复线下现场招聘。招聘会重启首日，服务业成为用工需求最为旺盛的行业，多家企业在后勤人员、店员等岗位的招聘条件上几乎不设门槛。其他行业的用工条件也明显放宽。
早上8时许，已经有求职者等候在大连市人力资源市场门前。按照本市疫情防控要求，现场招聘活动严格执行入口测温、卡码核验措施。在一楼正门入口处须出示卡码并亮码被扫，显示绿码且体温正常方可进入大楼。
记者注意到，招聘会现场，企业展位之间都间隔排开。市场方面介绍，招聘会同时段入场总人数不超过人，必要时将采取限流、分时段间隔性入场等措施。招聘会时间暂定半天，下午场内进行全面消杀。
为控制场内人员密度，目前每一场现场招聘会只能同时容纳30家企业布展。大连市就业服务中心人力资源市场服务部相关负责人马鹏飞告诉记者，5月25日的首场招聘会，共有大连亿美迪化工有限公司、新源动力股份有限公司、嘉德信（大连）检验测试科技有限公司等30家优质企业携多个就业岗位参会，绝大多数企业是通过网站自助下单快速抢订到现场展位。
马鹏飞介绍，从招聘会企业行业分布来看，排在首位的是房地产业，第二位是批发和零售业，第三位是住宿和餐饮业。从岗位需求分布来看，排在首位的是服务业，第二位是销售/客服/贸易/采购，第三位是房产/建筑建设/物业。当天余个岗位中，三成岗位对应聘者学历不作任何要求。
记者在现场看到，招聘企业不仅对学历门槛有所降低，同时对性别、年龄等条件都普遍放宽。一家商贸企业招聘后勤人员，年龄为20岁——55岁；一家连锁便利店招聘60名店员，将年龄限定设置为18岁——70岁。这涵盖了几乎所有的求职者。
餐饮业受疫情影响不小，尤其是服务员、前台等岗位的用人。一家餐饮企业的招聘负责人介绍，以前店里招聘比较倾向于30岁以内的年轻人，现在则把条件放宽至45岁以内。在这些非专业岗位上减少一些不必要的限定条件，希望能吸引更多勤劳肯干的求职者。
记者了解到，近期，大连市人力资源市场现场招聘会将围绕企业用工需求和劳动者求职需求，聚焦需求量大、市场紧缺、发展前沿等领域，持续推出IT互联网批发零售业中小微企业技术技能人才平台经济企业和灵活就业群体等行业性、群体性特色专场。大连市人力资源市场线下招聘会举办期间，线上还将通过抖音直播、