「本文来源：北青网-北京青年报」
年是“十四五”规划的开局之年，作为国民经济支柱产业，建筑行业迎来供给侧改革、产业数字化转型新时期，为进一步明确建筑行业发展方向，促进建筑工程行业人才良性发展。12月18日，由天元鸿鼎主办的“加速赋能重构内生”第四届建筑工程行业人才发展论坛在京圆满落幕。
本次论坛重点围绕高质量发展阶段，如何做好人才发展体系建设、复合型人才培养等热点难题进行深入探讨。
天元鸿鼎董事长赵璐女士在致辞中，深刻诠释了本次论坛“加速赋能，重构内生”的主题要义，剖析了十四五期间人力资源管理中人效比提升、人力资源数字化转型、人才结构持续优化等核心问题，重点提及战略规划上要解决“想到和想多好”的问题，能力提升要解决“做到和做多好”的问题，把战略落地到人才的配置上，将最优秀的人才配置到面向未来的战略机会点上。“事业因人才而兴，人才因事业而聚。人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”我们也将持续为企业加速赋能，不断重构组织内生力量，实现新跨越，开启新征程，共谱新篇章。
中国建设监理协会会长王早生，中国人民大学劳动人事学院教授、副院长周文霞，中国核工业建设股份有限公司董事、党委副书记王计平，中国能源建设股份有限公司培训中心副总经理史松涛，中交天津航道局有限公司人力资源部总经理、党委组织部部长包诚，中建五局党校常务副校长、人力资源部副总经理陈艳红，中铁上海局教培中心主任、党委干部部(人力资源部)副部长俞运言，中建二局第三建筑工程有限公司总经理助理、人力资源部经理田洪亮，中铁一局集团第五工程有限公司人力资源部(党委干部部)部长张天良，中铁建设集团有限公司华中分公司人力部长陈雯雯，中南建设企业大学校长栗勇，原京东大学执行校长、万达学院教学部总经理马成功，北京天元鸿鼎管理咨询有限公司执行总裁王峰，北京天元鸿鼎合伙人、首席人才战略顾问罗波，天元奥奕总经理、著名组织与人才发展专家纪超，北京天元鸿鼎管理咨询有限公司专业人才培养中心高级产品经理闫少杰等与会嘉宾分享了真知灼见。
十多个异彩纷呈的主题演讲，拥抱行业发展变革，结合建企人才培养系统建设与场景化案例，探寻转型新阶段的前进方向，专业化人才队伍建设、复合型人才培养之道。
凝聚共识的圆桌会议，针对当下“组织战略下的人才发展优秀实践”、“干部培养”、“复合型人才开发”等行业人才发展主题，相互交流思想，分享实战案例、以专业性、全球化的视角共话新形势下建筑工程行业人才发展的新需求。
聚焦行业高质量，探索人才新动能。论坛上，天元鸿鼎重磅发布《年中国建工行业人才发展白皮书3.0》，从行业人才发展调研数据，洞悉行业现状，分享前沿实践，系统探讨行业人才发展趋势，为充分发挥人才在推进企业变革发展中的引领作用提供具有参考价值的整体方案及案例实践。
同时，“建功立业”第四届建设工程行业讲师大赛全国总决赛颁奖典礼也如期而至，经过为期9个月的激烈角逐，通过层层筛选，31位选手脱颖而出。现场一并揭晓“全国十佳讲师”、“全国十佳课程奖”、“最佳风采奖”、“最佳人气奖”、“优秀讲师”、“最佳组织奖”等各类奖项。赋能于人、反哺于企，构建建企人才发展新生态，任重而道远。
迄今为止，中国建筑工程行业人才发展论坛已圆满举办四届，涵盖近百家建筑企业，参会人数上千人，涉及70多个主题演讲。作为最具行业影响力的顶级盛会，中国建筑工程行业人才发展论坛是中国建筑行业人才发展思想碰撞和交流的平台，亦是中国建筑行业人才发展全新理念和优秀实践展示的舞台，为建工行业持续输出前沿研究成果、实践经验、热点问题解决方案，受到众多业内人士的高度赞许。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，15年沐风栉雨，开拓进取。天元鸿鼎也将与建企行业人士一同致力于建工企业人才管理与组织能力提升，帮助企业实现战略转型、业务增长和管理升级，促进建筑业持续健康发展，打造“中国建造”品牌，树立行业标杆。
责任编辑：任芯仪(EN)