本网成都讯29日，由成都人力资源服务行业协会主办，协会理事单位成都前程似锦人才交流有限公司承办的第四届行业精英圆桌论坛在成都举行。协会部分会长单位、副会长单位以及理事单位成都交大职业技能培训中心、宁波杰博人力资源有限公司成都分公司、四川信永人力资源管理有限公司、四川蓝领带互联科技有限公司、思扬集团、成都市长兴人力资源管理有限公司、四川百益人力资源管理有限公司、成都尚钦企业管理咨询有限公司、成都敏道企业管理咨询有限公司、成都申祥人力资源服务有限公司、成都睿智达职业技能培训学校、上海逸橙信息科技有限公司、成都睿远合一企业管理咨询有限公司、成都实世人力资源管理有限公司、四川成培教育管理有限公司、成都前程似锦人才交流服务有限公司、西昌中才人力服务有限责任公司、重庆市中通人力资源服务有限公司、四川省联创世诚人力资源管理有限公司、四川卓福盒电子商务有限公司、成都优泉人力资源管理有限公司负责人、北京小爱智能科技有限公司参加会议。蜀大侠餐饮管理有限公司、壹易众创、上海利唐信息技术有限公司等应邀参加。
成都前程似锦人才交流服务中心总经理熊金蓉致欢迎辞。她表示，欢迎各企业家光临前程似锦，希望和大家一起相互支持、相互帮助，同心同力同德，为成都人力资源服务行业创造更大的价值。
成都人力资源服务行业协会会长于炜向与会人员解读了协会定期举行行业精英圆桌论坛的初衷。为了帮助大家整合资源，搭建高端人脉圈，为成都人力资源服务行业健康发展服务，协会秘书处精心策划，搭建了一个分享共建的平台。为了将这个平台建设得更加务实，希望大家积极参加，将好的经验分享给同行，也将工作建议反馈给秘书处。
在前程似锦工作人员对企业文化、发展历程、业务特色等方面进行讲解后，协会执行秘书长阴红向大家汇报了协会的重点工作。他着重介绍了11月20日第一资源和协会联办的“LINK中国人才峰会（第五届）成都站”活动、四川师范大学成渝新型企业家培育计划以及今年年底协会策划举行的成渝双城HR网络春晚等重点工作。阴红表示，协会将不断丰富服务内容，创新形式，为会员单位提供更多更优的服务。
正略钧策集团股份有限公司合伙人苏红兵围绕“管理者领导里素质测评解码——管理人员选拔和招聘”的主题的进行了分享。苏红兵表示，管理者领导力测评是通过专业的评价工具对管理者进行评价，而非主观判断和感受；对人进行评价，不仅要重视知识和技能，更要