北京白癜风哪个医院最好 http://www.jk100f.com/baidianfengzixun/guanaijiankang/pifubaoyang/40960.html读过《三国》的人，基本都会为诸葛亮惋惜。拼其一生扶持的蜀汉最终被灭国，亡国后主乐不思蜀，让人觉得遗憾也就罢了。更让人气恼的是：好好的一代天才，居然最后累死病死了。诸葛亮在世时，到底有多忙呢？《三国志》记载，“政事无巨细，咸决于亮”。什么意思？国家事务，无论大小，都要诸葛亮说了算。偏偏诸葛亮还是“事必躬亲，死而后已”的那种。忙也就罢了，关键是蜀国的人才培养和储备跟不上，后期压根没人帮衬他。据说，张飞、关羽等能将死后，姜维北伐那一战，蜀国将才捉襟见肘，年近80岁的廖化还被派往战场做先锋…在这样的尴尬局面下，一代天才，最终身体被掏空，饮恨而终。核心人才的培养，对于一个国家如此，对于企业，更是如此。很多公司老板抱怨，自己忙得底朝天，却没人能分担。年纪大了，想找个接班人，在公司思前想后，却找不到一个合适的候选人。就连HR招个人吧，不同岗位JD混乱，好不容易招个到人，一开始以为是王者，后来才发现是白银或青铜。或者招进来时高价值，时隔几年，大贬值，人才含金量大打折扣…你有没想过，为什么会这样？真是HR当初面试时没眼光，错看了人？其实，可能只是企业在OD（即组织发展，organizationdevelopment）和TD（即人才发展talentdevelopment）两方面做的不够好。关于组织和人才发展，作为HR从业者，基本都有打过交道。只不过小公司，人力资源管理力量薄弱，顾不了那么多。而发展期或成熟期的企业，比如BAT、TMD、华为等，OD、TD做得好，年薪百万，经验却很少为外人所闻。如何推动人员组织与时俱进？怎样做人才发展，培养和挖掘高潜人才，为企业发展发光发热呢？10月17日，“HR赋能进阶分享汇”第三期开课了！分享主题：高潜人才识别与盘点实战课程大纲1、如何快速识别高潜人才2、高潜人才盘点规划3、高潜人才盘点基本实操4、高潜人才盘点输出及应用组织机构主办方：湖南理才网科技发展有限公司协办方：长沙中电软件园湖南联胜人力资源开发管理有限公司长沙信息产业园企业服务中心云图孵化器活动对象HR从业者免费参与活动安排10月17日14:00-17:00长沙市岳麓区尖山路中电软件园一期7栋室（名额有限，欲报从速哦！）罗力前中集集团人才发展顾问管理学硕士、ACCTP行动学习促动师、TTT培训、DDI人才盘点及测评师认证、清华演讲与口才训练营、教练技术、思维导图等。10年合资、民营、国有上市公司人力资源管理相关工作经验，专注领域：招聘管理、人力资源规划、组织与人才发展、培训管理。近距离学习的机会只一次感兴趣的童鞋，建议尽早占沙发~
