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中级经济师人力专业好考，特别是对于那些有相关专业背景或从事人力资源相关工作的考生来说。以下是一些关于中级经济师人力资源专业考试难度的具体分析：
中级经济师人力资源管理考试??考试内容：人力资源管理专业的考试内容主要涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块。这些内容与实际工作紧密相关，易于理解和应用。
??题型结构：考试题型主要包括单选题、多选题和案例分析题，其中计算题较少，更多的是文字性内容和判断题，这对于那些擅长理解和记忆的考生来说较为有利。
??考试准备：虽然考试涉及的知识点较多，但只要考生能够制定合理的学习计划，系统地复习，通过考试并不是难题。考试成绩两年内有效，考生可以根据自己的情况分科目备考。
??实用性：人力资源管理专业的实用性很强，学习后对于人力资源工作有很大帮助，这也使得备考过程更加有动力和目标。
??考试出题：考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会将知识点放到特定场景下考查，这需要考生有一定的实际应用能力和分析能力。
??适合人群：人力资源管理专业适合那些从事人事管理类工作、在读大学生以及想要转行人力资源行业的人报考。
综上所述，中级经济师人力资源管理专业的考试难度相对较低，特别是对于有一定基础的考生。只要考生能够合理安排学习时间，掌握考试重点，通过考试并获得资格证书是完全有可能的。