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在企业中非常重要的职位就是企业人力资源管理师，也就是我们常说的HR,企业人力资源管理师呢，指的是从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。
人事部门的工作职责之一是推动员工在工作中充分发挥自身能力，发展自身潜力。并通过出示员工业绩考核相关的信息内容，协助他们改善自身的不足。这有利于员工精准定位自身，提高其责任感，同时也能够协助公司达到企业战略性管理的总体目标。
此外，团体中产生纠纷是难以避免的。在这类状况下，人事部门能够合理的充当调解人和咨询顾问的角色。帮助处理多方之间涉及到的难题，聆听多方观点，并从中找到可行的解决方法，立即采取措施有效避免难题扩张。
从事企业人力资源的工作，当然就要考取企业人力资源管理师证了，张老师这边的企业人力资源管理师证是由中国商业联合会和中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心联合考核颁发的，证书行业认可度高，证书是