现在英国留学持续火爆，其中有不少学生想学习人力资源专业，人力资源专业学习哪些内容呢？有哪些不错的学校呢？未思教育（wseducation）给大家介绍一下。
人力资源是什么？
人力资源（HumanResource简称HR）是让企业更好地进行人力资源的发展和规划，人力资源管理是管理学中的一个崭新的和重要的领域。
人力资源包括六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
人力资源课程包括哪些内容？
人力资源管理专业大致可分为人力资源管理(HumanResourceManagement)和国际人力资源管理(InternationalHumanResourceManagement)。人力资源管理专业的实际操作性较强，课程能够让同学接触到人力资源领域涉及的方方面面问题，而国际人力资源管理专业则注重宏观战略和全球人力资源问题。
核心课程包括：人力资源管理、组织理论、管理学、人力资源定量研究方法、组织行为、社会学、人力资源管理专题、劳动法规、管理思想史、企业伦理、商业谈判、应用多元统计分析、应用心理学专题、企业文化等。
人力资源专业就业前景
可以在企事业单位及人力资源管理相关岗位从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训等工作。
英国统计数据显示，人力资源管理最初级的行政助理年薪约16,-20,英镑，大型企业的人力资源部门负责人，年薪可能高达6位数。通常越专门的人力资源专业工资就越高。
英国CIPD认证的大学
英国人力资源协会(TheCharteredInstituteofPersonnelandDevelopment简称CIPD)是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。经过CIPD认证的人力资源专业代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。
CIPD认证学校及硕士专业：
·华威大学
MScHumanResourceManagementEmploymentRelations
·伦敦大学国王学院
MScHRMOrganisationalAnalysis
·曼彻斯特大学
MScHRM(InternationalDevelopment)，HRM，HumanResourceDevelopment，HumanResourceManagementandIndustrialRelations
·利兹大学
MAInHumanResourceManagement
·伦敦政治经济学院
MScHumanResourcesandOrganisations
英国人力资源专业申请条件及建议
硬性条件：
人力资源专业属于应用型较高的商科专业，对雅思成绩的要求较高，平均在6.5-7.0分；英国大学比较注重申请人本科院校背景，大学本科平均分80%以上，非大学需要85%以上。一些顶尖院校的人力资源专业需要GRE或GMAT成绩。
本科专业：
大部分学校对本科专业有要求，除了HR专业，管理和业务研究、经济学、社会科学、法律、历史、哲学、英语、语言艺术或其他人文学科等学科领域内的学位也可以申请。
工作经验：
大部分院校对申请人的工作经验没有硬性要求，如果有相应的实习证明对申请比较有帮助。
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