近年来，随着科技的飞速发展，和人力资源数字化的推进，人事管理系统的出现，给传统HR部门的工作带来了革命性的创新！今天我们就来看看：企业使用人事管理系统有哪些优势？
企业使用人事管理系统有哪些优势？人事管理系统企业使用人事管理系统有哪些优势？
1、降低成本，增加产值
人事管理系统通过计算和控制，严格控制岗位、工作量、人员配备、预算等方面，简化流程，优化人工成本。据统计，一般可以降低5%以上的人工成本，也就是说，如果企业的人员成本一年万的话，每年至少可以节省50万！
2、减少HR事务性工作
大部分人力资源工作将被人事管理系统取代，可以大大提高效率。HR部门人员将从重复枯燥的日常工作中解放出来，去做更重要、更有价值的人才挖掘和培养等工作。
3、提高数据的准确性和及时性
对于大中型企业来说，如果人工计算考勤、绩效和调休的数据，基本上是不可能的，工作量大，容易出现错误，致使员工满意度极差！人事管理系统可以针对不同部门提前预设模板规则，实时采集数据并更新，保证数据的准确性和及时性！
4、规范企业管理
人事管理系统可以帮助企业梳理组织结构、各部门联系和人员配备，从而规范工作流程，营造良好的工作氛围。
5、提供数据支撑
人事管理系统通过收集企业相关数据，建立相应的人力资源模型，为企业战略发展决策提供相应的支持。
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