近年来,随着科技的飞速发展,和人力资源数字化的推进,人事管理系统的出现,给传统HR部门的工作带来了革命性的创新!今天我们就来看看:企业使用人事管理系统有哪些优势?
企业使用人事管理系统有哪些优势?人事管理系统企业使用人事管理系统有哪些优势?
1、降低成本,增加产值
人事管理系统通过计算和控制,严格控制岗位、工作量、人员配备、预算等方面,简化流程,优化人工成本。据统计,一般可以降低5%以上的人工成本,也就是说,如果企业的人员成本一年万的话,每年至少可以节省50万!
2、减少HR事务性工作
大部分人力资源工作将被人事管理系统取代,可以大大提高效率。HR部门人员将从重复枯燥的日常工作中解放出来,去做更重要、更有价值的人才挖掘和培养等工作。
3、提高数据的准确性和及时性
对于大中型企业来说,如果人工计算考勤、绩效和调休的数据,基本上是不可能的,工作量大,容易出现错误,致使员工满意度极差!人事管理系统可以针对不同部门提前预设模板规则,实时采集数据并更新,保证数据的准确性和及时性!
4、规范企业管理
人事管理系统可以帮助企业梳理组织结构、各部门联系和人员配备,从而规范工作流程,营造良好的工作氛围。
5、提供数据支撑
人事管理系统通过收集企业相关数据,建立相应的人力资源模型,为企业战略发展决策提供相应的支持。
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