6月8日，山东省人力资源社会保障厅、山东省财政厅印发《企业稳岗扩岗专项支持计划实施方案》，全面启动稳企业、保就业的“加速器”。
为全力做好“六稳”“六保”工作，山东在已有的稳就业政策“组合拳”的基础上，又一次“重拳出击”，对中小微企业实施以工代训补贴，更大力度支持中小微企业扩岗稳岗。一是支持企业扩岗。对中小微企业新吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员就业并办理就业登记、开展以工代训的，根据吸纳人数给予企业每月元/人、最长6个月的职业培训补贴。受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售行业，补贴范围扩大到大型企业。二是支持企业稳岗。企业在，岗位就在。保就业，关键是保企业。在已经出台的社保费减免、稳岗返还政策基础上，对受疫情影响导致停工停业的中小微企业组织职工开展以工代训的，再给予职业培训补贴，单个中小微企业最高补贴10万元，大型企业最高补贴50万元，用于开展以工代训、发放职工生活补助，帮助企业稳岗位、保职工生活。
为了能让政策的红利第一时间送到企业手里，解决企业复工复产的“燃眉之急”，山东各级人社部门主动出击，广泛宣传，用灵活多样的方式将政策、资金、服务送到企业最需处，送到百姓“心坎里”，为企业稳岗扩岗赢得先机。如泰安市在政策出台的第二天就编制了《惠民直通车企业开展“以工代训”可以申领补贴》的宣传信息，把政策解读和各区、县的政策咨询电话统一公布，再安排人社服务专员主动上门服务，宣传政策，帮助企业了解政策，指导企业合理合规享受政策红利，真正做到“政策找人”“接诉即办”。泰安蓝海御华大饭店是泰安市一家餐饮住宿企业，受疫情期影响，5月前几乎没开张，为了留住老员工，公司在停业期间一直没有停发员工工资。看到人社专员推送的政策后，企业表示，“这个以工代训补贴，对我们餐饮服务业太好了，既能减轻企业压力，还能边工作边培训提高员工技能，给我们企业快速复工达产增加了底气，这才是真正的雪中送炭啊，感谢人社部门给我们送来这么好的政策。”
政策是否真的惠民惠企要看落实，如何增加企业的“获得感”，让人社服务“有温度”，山东省人力资源社会保障厅下了“真功夫”。优化经办服务，坚持“能减则减、能快则快”，最大限度减材料、减环节、减次数、减时间。在政策制定过程中同步开发了“企业稳岗扩岗专项支持计划以工代训补贴申领”模块，制定了操作指南，在山东人力资源社会保障厅