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考人力资源管理师证有哪些基础知识?
人力资源管理师是什么?
一个职业称谓，说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
人力资源管理师证是什么?
是从事上述工作的人员需要持有的一本上岗证书。
人力资源管理师证需要考试取得吗?
这是必然的，在考试前我们还要培训学习相关的基础知识。
下面我们来看一部分考人力资源管理师证基础知识的内容。
劳动法律关系的含义与特征和种类?
答:1、劳动法律关系的含义:所谓劳动法律关系是指劳动法规范在调节劳动关系过程中所形成的劳动者(雇员)与用人单位(雇主)之间的权利义务关系,及雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系.
2、劳动法律关系的特征:
(1)劳动法律关系是劳动关系的现实形态(2)劳动法律关系的内容是权利和义务
(3)劳动法律关系的双务关系(4)劳动法律关系具有强行
3、劳动关系的种类:
(1)劳动合同关系(2)劳动行政法律关系(3)劳动服务法律关系
九、劳动法律关系的构成要素分为哪三种?
答:(1)劳动法律关系的主体
(2)劳动法律关系的内容
(3)劳动关系的客体
关于考人力资源管理师证基础知识就先为您介绍到这里了。