近小伙伴们考证的热情都很高，为了帮助大家更好地备考，我会收集一些被问到较多的问题，给大家做统一的解答。
“想考证，不知道考经济师还是人力资源管理师……”
“听说考了经济师也能拿人力资源管理师的证书？”
人力资源管理师or经济师人力方向？
不知道大家在准备考证的时候，有没有在这两个之间纠结过？又或者百度了还是不明所以？
今天我就为大家介绍一下人力资源管理师与经济师的区别，一起看下去吧~
01证书性质人力资源管理师的全称是“企业人力资源管理师”，其证书是由人社部认定并颁发的国家职业资格证书。
而通过经济师人力方向考试后，获得的是由人社部统一颁发的职称证书。
许多人会把两者搞糊涂主要是由于两个文件，年1月人力资源社会保障部修订印发的《经济专业技术资格规定》和《经济专业技术资格考试实施办法》。文件中提到初级、中级经济师考试合格者，人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。看到这里大家有没有迷糊？虽然经济师人力方向颁发的证书名称是“人力资源管理师”，但它与“企业人力资源管理师”并不是一个东西！正如前文所说，我们常称的人力资源管理师的证书性质是国家职业资格证书，可以简单地理解为一种执业资格证。
经济师人力方向的证书性质是职称证书，视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称。
02适合人群
企业人力资源管理师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源管理，因此更适合HR从业者的能力提升。考到此证也并不一定就可以升职加薪，要看单位有没有该奖励方案。
经济师主要针对企事业单位专业技术人员，尤其是从事经济专业工作。
考取了经济师职称对单位而言你就是正儿八经获得了职称认证的专业水平，加薪升职都是有对应标准和条例遵循的。
企业人力资源管理师作为显示专业能力的凭证，一般在民企、外企用得比较多。
经济师作为评定职称中最受欢迎的证书之一，一般在事业单位、国企用的多。
03考试制度企业人力资源管理师共设一级、二级、三级和四级共四个等级，在人社部监管下，各地自行组织考试，一年2-3次考试，满分分（60分合格）。
经济师考试分为人力资源管理、工商管理、金融等10个专业方向，设有初级经济师、中级经济师、高级经济师共三个等级。
其中，初级和中级以考代评，高级经济师是考试与评审相结合。全国人社部统考，一年一次考试，满分分（全国标准84分合格），高级经济师评审由各地自行组织。
企业人力资源管理师的考试内容分为基础知识和专业技能，经济师的考试内容分为公共课和专业课。因此，从考试难度上来说，前者的广度和深度都比后者要高，经济师考试相对而言简单一点。
相信大家在看完这篇文章之后都能对人力资源管理师和经济师人力方向做出更好的区分~
具体考取哪个，要视自己的单位需要什么证书以及个人的职业规划。
无论什么考试，祝福大家都能够顺利通关！